内容

• 脚步
• 提示
• 警告

一个暴君的老板会让你的生活变得极其困难，但有办法让这样的老板让你一个人呆着。

脚步

1. 1 写下来。 这非常重要。当你的老板说了或做了一些不恰当的事情时，写信告诉他那些让你分心工作并且你想停止的行为。如果再次发生这种情况，请再次写信并将其复制给您的老板或人力资源经理。
2. 2 联系负责道德或雇主-雇员关系的部门。 这种联系应该保密，但小公司可能没有这样的部门。如果有可能，这样的联系方式将帮助您在未来跟踪您的投诉持续时间。
3. 3 与您信任的人交谈，以帮助您理清思路。 尽量不要只是发泄你的愤怒。保持冷静，理清局面。
4. 4 如果你的老板继续欺负你，更新你的简历并开始寻找另一份工作。
5. 5 识别该离开的早期迹象——任何疾病，无论是身体上的还是精神上的。 如果你让欺凌继续下去，你在毒品上的花费将超过你的收入。决定离开后，提前两周写一封辞职信。
6. 6 尝试在您离开时找到一份备用工作。 准备好让你的老板要求你立即辞职。

提示

• 一些高管认为，你为他们工作这一事实赋予了他们随心所欲地与你交谈的权利，尤其是在你表现不佳的情况下。当这种情况第一次发生时，礼貌地承认你的错误，并要求不要对你说话不尊重。
• 不要谈论你的个人生活——不要谈论你在工作之外做什么，更不用说寻找新的生活了。
• 不要与其他同事一起对抗你的老板——无论他们多么同情你。他们可以把你的话传达给他。
• 不管你有多生气，都不要说任何可以被视为威胁的事情，否则你可能会与安全部门或政府官员发生冲突。
• 尝试记录所有内容，因为文件记录也可能对您不利。
• 确保你有一个逃生计划，并考虑如果你必须离开该怎么办。
• 请记住，您首先是人，所以如果欺凌继续存在，请找另一份工作。
• 尽量找机会调到另一个单位。如果你是一名优秀的员工，大多数人都会赞成这个选择，这样公司就不会因为经理个人的不喜欢而失去你。

警告

• 愤怒的爆发或“说出来”只会加剧任何情况。