内容

• 脚步
• 方法 1 of 2：研究潜在雇主
• 方法 2 of 2：在选定的公司找工作
• 提示

求职过程本身就很辛苦，选择对的公司更是难上加难。对潜在雇主的自学将有助于确定公司如何满足您的期望。在这个阶段，你可以放心地列出你想工作的公司名单，并定期查看他们的职位空缺名单。

脚步

方法 1 of 2：研究潜在雇主

1. 1 确定您要研究的公司列表。 有这么多不同的公司，找到理想的工作可能是一项乏味的工作。大多数人通常会申请连续出现的所有职位空缺。但是，如果您想找到一个值得您工作的地方（而不仅仅是某个地方），那么您需要缩小搜索范围。搜索雇用最多的公司的评级或列表。也许，您所在的城市已经编制了这样的评级。
   • 您还可以了解您所在地区的人们所熟知和听说过的公司。列出您所在城市拥有与您的知识和技能相匹配的简介的最佳公司，并在 Internet 上搜索有关它们的信息。
2. 2 查看选定公司的网站。 如果您花时间这样做，您可以获得一些重要信息。从“关于我们”页面开始。在它的帮助下，您可以了解公司的简要历史、使命、理念和概念。通过这种方式，您可以大致了解某家公司是否适合您。你分享她的哲学吗？公司看起来靠谱吗？你有没有觉得公司的管理层关心他们的下属？此外，查看以下内容也不是多余的：
   • 页“职业”或“在公司工作”。它应包含有关工作条件、进修课程、培训和各种员工奖金的信息。请注意，网站的这一部分经过精心设计，旨在在潜在员工中树立正面形象，并说服他们在这家公司找到工作。尽管如此，您可以从这里收集感兴趣的信息。
   • “职位空缺”页面。浏览可用工作列表。如果清单很长，则可能意味着以下两种情况之一：公司最近扩大了规模，或者员工流动过多。您需要查找更多信息以查明确切原因。另外，请注意空缺公告挂起的时间。如果几个星期甚至几个月，那么可能由于与候选人在薪酬或职业发展方面存在分歧，公司一直在努力寻找合格的员工。
3. 3 探索公司的社交媒体帐户（如果有）。 查看其中的信息，看看还有谁在关注她的新闻。从申请人的立场评估提供审查的信息。是否与网站上发布的信息一致？账户是否专业维护？您相信所提供的信息吗？您认为加入此帐户的员工是您可以富有成效地合作的人吗？
4. 4 在互联网上搜索公司信息。 使用公司名称作为搜索关键字。准备好分析大量信息：与所研究公司相关的评论、文章、书籍、报纸和其他出版物。研究所有可能的来源以获取尽可能多的信息并了解她的员工的感受。
5. 5 评估您的搜索结果。 收集您收到的有关每个潜在雇主的所有信息。仔细权衡为每家公司工作的利弊。问问自己，你是否准备好在这家公司争取一份工作，你是否会满意地在这家公司工作至少一年。如果是，那么在不久的将来，这家公司可以安全地添加到您可能的工作列表中。

方法 2 of 2：在选定的公司找工作

1. 1 创建最终列表。 根据您之前的研究，列出您想为之工作的公司的最终名单。如果他们中的一些人目前没有空缺，请不要担心。只需将最适合您的每个人添加到您的列表中。您可以定期参考此列表以检查是否出现了空缺。
2. 2 分别搜索每个特定公司的职位空缺。 定期检查每家公司在其网站和专业求职资源上是否出现空缺。如果您正在积极寻找工作，请每隔几天进行一次搜索。
   • 在专业网站上搜索时，您可以选择在公司名称中添加其他关键字以获得更准确的结果。例如，更窄的搜索查询“公司 XXX 项目经理”。
3. 3 致电您名单上的公司。 请随时联系潜在雇主。致电并表明您对工作的兴趣将有助于您在出现空缺时成为优先候选人。您还可以与人力资源经理或潜在高管聊天，如果他们将来需要您的服务，他们会注意到您的简历。
   • 不要过分。不断地打电话只会激怒并让雇主对你产生负面影响。
4. 4 与已经为您选择的公司工作的人聊天。 与潜在的同事和主管建立联系将使您在未来的工作中获得额外的优势。社交网络让交流变得更加容易，所以在找工作时不要忽视这些工具。
5. 5 定期检查每个公司。 正确维护和编辑您的列表。定期检查空缺。您可能需要一个多月甚至一年的时间才能在所选公司找到一份工作。但是，如果您能耐心等待，那么您一定会获得获得一份非常适合您的工作的机会。

提示

• 经济困难可能会促使您在与您想要的完全不同的地方找到工作，但您仍然可以继续寻找工作。此外，应该记住，你花在你感兴趣的公司找工作的时间越多，从长远来看，你的努力就会得到越多的回报。选择合适的工作地点对您和您的雇主都意味着最大的好处。
• 一定要考虑在这家公司工作的短期和长期好处。除了你目前从工作中获得的好处之外，你还需要评估雇主是否可以为你提供未来的职业发展。不仅要考虑你现在想成为什么样的人，还要考虑你想在 2-3 年，甚至 5-10 年后成为什么样的人。