作者:
Louise Ward
创建日期:
11 二月 2021
更新日期:
1 七月 2024
内容
您需要解决一个非常棘手的难题，即找出同事是否对您有感觉。由于工作场所的规定，您不仅会从喜欢您的人那里收到混杂的信号，而且您甚至可能不知道如何适当应对。但是，有很多方法可以知道您的同事是否喜欢您。通过评估非语言交流并与他人面对面交谈，您将能够理解他们的真实感受。
脚步
第1部分（共3部分）：非语言交流的评估
观察他人如何对待您的个人空间。 请注意您的前任在您个人空间中的样子。如果某个同事喜欢您，那么他们可能比没有恋爱时更接近您。
- 这个人会轻柔舒适地接近您吗？也许他们想与您成为朋友或对您表达爱意。
- 请注意，如果同事走进您的私人空间并抚摸您的肩膀，抚摸您的头发，抚摸或拍打您的手臂，还是反复撞到您？
- 在对喜欢您的人做出判断之前，请始终注意他们如何对待您周围的人。
- 注意不要将喜欢您的人与“喜欢说话时喜欢站在别人旁边的人”或不了解或尊重自己私人空间的人混淆。
观察对方是否经常找到借口出现在您身边。 认识您喜欢的同事的一种有效的非语言方式是衡量他们是否找到与您相处的方式。如果是这样，则表明他们在乎您。- 如果某人没有实际或有益的理由在您身边，但他们总是出现在您身边，那么他们可能会对您有感觉。
- 如果某人一直在您身边，但由于某种原因需要外表，那么他们可能不会暗恋您。
注意您的同事是否在看着您。 花一点时间看看对方是否一直在注视着您。结合其他线索，您前任的目光可能告诉您他们喜欢您的事实。如果您的同事具有以下其中之一，则可能会爱上您：- 他们整天盯着你，没有明显的原因。
- 他们在会议或其他公司活动中凝视着您，眨着眼睛，或注视您的注意力。
- 他们一直在看着你的外表。
观察他人的肢体语言。 肢体语言对于确定您的同事是否喜欢您非常重要。通过观察他或她的肢体语言，您将获得一些有关他们对您的感觉的必要提示。- 该人站立舒适并摆姿势吗？如果他们的胳膊和腿处于张开的姿势并且姿势自然，那么他们可能会对您感兴趣。
- 他们是否发出不易访问的信号？如果他们的双臂交叉在胸前站立或后退，则他们可能会害羞或对您不感兴趣。
- 始终结合信号和对方的暗示来评估肢体语言。
第3部分（共2部分）：与同事聊天
如果对方经常称赞您，请注意。 想想您的前任称赞您的频率。称赞或好的评价可以表示他们赞赏您，甚至喜欢您。
- 如果您的伴侣不断赞美您的工作，则可能意味着他们只尊重您作为同事。
- 如果您称赞您的外表或做其他与工作无关的事情，他们可能会对您有特殊的感觉。
- 不要称赞您的同事爱您，这是对他们的认可。在许多其他因素的背景下评估称赞。
考虑一下您的同事告诉您的主题。 对话的主题可以为您提供有关其他人对您的感觉的许多可靠线索。因此，请注意对方告诉您的内容以及他们发起的交流类型。问问自己以下几点：
- 对方在谈论非常个人信息吗？如果是这样，这可能表示他们比熟人更亲密地看待您。
- 这个人是在谈论性，亲密关系还是浪漫关系？那可能是吸引您注意力的浪漫方式。
- 对方是否向您透露了秘密？这表明他们认为您超越了同事的水平。
- 您的伴侣邀请您参加工作以外的活动吗？这可以肯定地表明他们对您有感觉。
向同事询问与您的关系。 观察提示后，您可能需要坦率地询问对方是否喜欢您。尽管这不是您要做的最简单或最舒适的事情，但它会得到您想要的答案。
- 这样问：“您认为我们的关系超出工作范围了吗？”
- 如果您不想亲自问，请尝试用幽默的方式问一半真话和一半笑话。您可以开玩笑说其他同事回避您，然后说：“看起来我不像其他所有人一样讨厌您”。
- 当您建议想要高于正常水平的同事关系时，请保持谨慎。
第3部分，共3部分：避免麻烦
了解公司关于工作场所关系的规则。 在您甚至开始采取行动来确定您的同事是否喜欢您之前，您需要了解公司如何监管职场恋情。即使您不想建立关系，这也非常重要，因为关于您和您的伴侣的谣言可能会引起问题。
- 查看员工手册，如果有的话，了解工作关系的规则。
- 如果找不到相关信息，请与您的人事经理联系。
- 告诉您的主管您是否正在建立正式关系，并且双方都承认。
避免任何可能被视为性骚扰的事情。 当您尝试找出同事是否喜欢您时，请确保避免进行任何可能被视为性骚扰的谈话或行为。这是一项非常困难的工作，因为许多其他人将对该主题保持敏感，并且您认为无害的评论可能被视为具有更深远的意义。
- 切勿对与您与公认的伴侣没有正式关系的人进行明显的色情或亲密评论。
- 除非您得到其他同事的认可，否则不要触摸其他同事，也不要以性爱或爱意的方式触摸工作中的任何人，即使您会彼此认识。
- 如果您认为某人喜欢您，并且您不知道如何拒绝他们，请寻求人力资源。
- 如果有人不顾您的要求而接近您，并已发出停止信号，请立即向管理层或人力资源报告。
不要做假设。 试图确定同事是否喜欢您时，您需要做的最重要的事情是避免推论。做出假设时，您会急于总结许多问题而无需三思而后行。然后，您会做或说出可能会给您带来麻烦或伤害他人感觉的事情。
- 在决定要做什么时，请确保您始终拥有正确的信息。
- 不要以不同的方式对待某人，因为您认为他们喜欢您。
- 不要期望您认为自己对您有感情的某人约会，性别或类似的事情。
