作者:
Louise Ward
创建日期:
8 二月 2021
更新日期:
1 七月 2024
内容
许多公司将资格测试用作招聘过程的一部分。这些测试的目的是评估您的个性以及您是否适合空缺。有时，测试中的各个部分将用于评估特定软件程序的技能，例如数学，语法和熟练程度。事先询问人力资源经理有关测试中经常包含的关键主题，以便可以提前准备！
脚步
方法2之1：参加人格评估测试
让您的人事经理告诉您一些要检查的内容。 由于这些测试将揭示您的性格特征，因此对这些问题将没有“正确”的答案。但是，经理可以告诉您评估过程中可能遇到的一些基本概念。您可以向他们提出以下问题：
- “我可以为该考试做准备吗？”
- “您将参加哪种主题的考试？”
练习在线人格测验。 在线查找Myers-Briggs测试并尝试一些测试。诚实地回答问题，以获得最准确的结果。参加这些测试可以帮助您弄清楚将遇到的问题类型。- 个性测试用于识别您外向的思维，理性和情感以及其他特质。雇主使用此测试评估您的性格特征，例如您是内向还是外向。
- 测试可以帮助您确定需要磨练的个性特征，以更好地适合您的工作。例如，如果您的工作需要大量互动，则可能需要对其进行处理才能变得更友善。
提供适合您工作的答案。 在回答问题时，请考虑雇主在求职广告中寻找的素质。如果他们正在寻找有抱负的候选人，请不要给出让您看起来自鸣得意的答案。如果他们正在寻找注重细节的人，请确保您的答案一致且细致。- 在回答有关自己的问题时，请不要谦虚，但也要确保您没有对自己说实话。
始终如一地回答问题。 才能测试通常会使用不同的措词多次问类似的问题。如果您在测试中给出不一致的答案，这就像雇主眼中的一个危险信号。他们可能会认为您在撒谎或行为异常。- 例如，如果您认为自己在一个答案中性格外向，但又说自己想独自在另一个答案中，这可能会前后矛盾。
选择答案表明您是道德和乐观的。 能力测试通常会询问您是否诚实，守信和乐观。如果您使自己显得不诚实或消极，则雇主可能会对您失去兴趣。
- 例如，能力测试经常质疑您是否认为偷工作是正常的。您应该对此类问题回答“否”。回答“是”可以使您看起来像怀疑论者，或者看起来像是偷很多东西的人。
提供答案，表明您可以与他人很好地合作。 与团队合作不善的人通常工作效率低下，很少在公司中晋升。如果您看起来太害羞或不舒服，招聘人员会认为您不是该公司的合适人选。
- 如果问题是您是否友善，礼貌，灵活等，请尽可能回答肯定。
选择答案表明您很冷静。 您的雇主会想知道您是否可以应对压力并保持冷静。永远不要得到表明您认为对同事或经理生气的答案。选择答案，表明您不受期限或多任务处理的压力。这将有助于招聘人员知道您是一个冷静而受控的人。广告
方法2之2：通过技能测试
询问您的人力资源经理，您将必须参加哪些技能测试。 根据职位空缺，您将接受一项或多项技能的测试。向经理发送一封简短而礼貌的电子邮件，要求他们向您解释测试内容。例如，您可以说：
- “评估后，我正在写这封电子邮件询问一些问题。具体来说，该测试将如何执行以及包含哪些内容？谢谢他的帮助。”
如果需要，请进行拼写，语法和数学技能测试。 在基于技能的测试中，这些是您将要测试的最常见技能。但是，请首先与您的人力资源经理联系，以检查您是否具备上述任何一项技能。求职中心有时会在其网站上提供测试技能测试。对于数学等技能，您可以在当地图书馆或书店中找到带有示例测试的书。
- 在这些测试中使用分数，以查看参加实际测试之前需要提高哪些技能。
复习您可能会测试的所有数学技能。 每天至少练习1个小时以解决一些样本问题，为测试做准备。如果您需要更快地提高技能，请增加练习时间。如果您有一些特别擅长数学的朋友，请他们帮助您练习更多。如果您弄错了样本，请务必进行检查以找出原因。
- 专注于练习与职位相关的数学技能。例如，如果您申请建筑师的职位，则可能会进行与尺寸标注相关的能力测试。
如果需要改进，请练习写作技巧。 根据需要练习语法，拼写和打字技能。每天至少磨练这些技能1个小时/天，以备考试时使用，如果需要，还可以磨练更多。向您的写作知识的人介绍您的工作，并请他们向您展示如何改进以及需要提高哪些技能。
培训技能以使用工作所需的软件。 如果招聘广告需要特定软件程序的熟练程度，那么您需要在测试中显示您的熟练程度。例如，如果作业要求您知道如何使用Excel，则可以分配并执行与使用该程序有关的示例作业。
- 如果您需要在测试前磨练软件技能，则可以自己练习一些示例作业，以便在测试中使用该程序充满信心。
- 如果需要刷新此软件程序的内存，请在线查找一些教程。
为测试创造一个积极的环境。 如果您要在家中进行测试，请远离分散注意力的物体，例如电视机。您应该专注于此复查测试。如果您要在办公室参加考试，请带上一瓶水或任何您需要舒适的东西。
回答问题时保持镇定。 如果感到压力，请深呼吸。如果您无法想到问题的答案，请在完成其余测试后再返回该问题。尽量不要担心自己会得到这份工作，而应该专注于尽可能地回答问题。
仔细阅读问题。 不要只是翻看问题并假设您完全理解它们。如果有一个让您感到困惑的问题，请重新阅读。如果您多次阅读该问题，但仍然不了解任何内容，请尝试猜测，如果有时间再回到该问题。广告
