内容

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• 方法5之1：第1部分：基本技术
• 方法2之5：第2部分：适应情况
• 方法3之5：第3部分：完善您的问题
• 方法5之4：第4部分：提出问题
• 方法5之5：第5部分：充分利用答案
• 尖端
• 警示语

您有问题吗，但您害怕问这些问题吗？害怕有人会对您有什么想法，或者害怕您不会得到想要的答案？以下是有关如何以开放方式提出信息性问题的提示。这不仅可以帮助您，还可以帮助其他人处理信息并为您提供良好的答案。如果您需要特定的帮助，也可以单击上面您感兴趣的部分。

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方法5之1：第1部分：基本技术

1. 解释误解在哪里。 指出混乱之处。不一定一定要如此，但是例如，您没有引起注意就不太明显了。
   • “对不起，我不太了解你……”
   • “对我来说，解释还不是很清楚……”
   • “我想我做笔记时错过了一些东西……”
2. 陈述你所知道的。 总结一下您对该主题的了解。这表明您已经了解了一些信息，听起来有些聪明。
   • “我知道英国国王亨利想离婚，因为他想离婚……”
   • “我知道这项工作有好处……”
   • “我知道总体消费有所增加……”
3. 写下您不知道的名字。
   • “ ...但是我不明白这是如何导致英国教会的诞生的。”
   • “ ...但是我不清楚这是否还包括牙科费用。”
   • “ ...但是我想我错过了我们为什么要对此做出如此巨大的反应。”
4. 听起来很自信。 您想保持自己的聪明才智，并一直在密切注意。除了误会或误解，别无其他。
5. 提供反对的答案。 如果您得到的答案得到了清楚的解释，请确保您已准备好答案。这样，您会更聪明地遇到。
   • “哦，对不起。我以为你说的话完全不同。我以为这太奇怪了。我不想以为你错了就不做礼貌。我的错是我的，对不起。”
6. 讲得清楚清楚。 说话时请使用正确的荷兰语。注意正确的词汇和语法。尽力而为。这是使自己和问题变得聪明的一半。

方法2之5：第2部分：适应情况

1. 在求职过程中提出问题。 当您问潜在雇主的问题时，您想展现自己的最佳状态。您想展示自己的工作努力程度以及在特定环境下的工作方式。证明您在规范和价值观方面与公司保持一致。提出以下问题：
   • “这个职位的平均工作周长什么样？”
   • “这个职位有哪些职业机会？”
   • “管理层如何在这家公司工作？”
2. 向申请人提出问题。 当您问应聘者问题时，您会寻找有关他/她将是什么样的员工的信号。避免使用标准问题，您只会得到预先制定的答案。如果您提出独特的问题，则您更有可能获得诚实的答案。尝试问一些问题，例如：
   • “您不希望在这个职位上做什么样的工作？”这个问题表明您可以预期哪些弱点。
   • “您认为这项工作将在未来五年内改变吗？在接下来的十年内会怎样？”有了这个问题，您将深入了解候选人对变化的反应以及他/她是否可以提前考虑。
   • “什么时候可以违反规定？”有了这个问题，您将了解有关申请人的道德见解的更多信息，他们是否可以适应特定情况，还是停留在表格中？
3. 在线提问。 如果它们是合理的问题，您也可以在线询问。在线上有很多答案。如果您还可以通过Google（或Wikihow！）找到答案，人们将不会回答您。为了增加您获得答案的机会，还请阅读以下部分。同时，请确保您：
   • 始终先研究，然后尝试回答您自己的问题。
   • 保持冷静。如果您生气并在问题中得到暗示，人们很可能会无视您或取笑您。
   • 拼写是正确的。这表明你是认真的。因此，认真回答的机会更大。如果不确定拼写或语法，请在Word或Google文档中输入单词，然后查看拼写检查的内容。
4. 在会议中提问。 会议期间提问的方式和方式取决于您所工作的公司类型和职位。如果这些技巧的上一部分和下一部分没有帮助，您可以按照以下基本技巧进行操作：
   • 提出关注进度和解决问题的问题。提出问题以保持会议重点。了解讨论主题与业务问题之间的关系。
   • 说出你的观点。别吵架否则，人们将停止倾听并变得无私。
   • 展望。提出关注业务未来的问题。公司应如何适应？为了成功或保持成功，公司将面临的最大障碍是什么？

方法3之5：第3部分：完善您的问题

1. 打钉子在头上。 提出一个明智的问题最重要的事情是确保您知道自己在说什么。确保您有足够的信息来避免提出一个愚蠢的问题。本身没有愚蠢的问题，但是如果您提出的问题也可以通过在Google上进行快速搜索来回答，那么您将遇到的问题就不那么好了。在提出问题之前，请先阅读有关如何完善问题的信息。
2. 考虑一下您的目标。 您想通过这个问题实现什么？答案对您有什么帮助？通过这种方式，您可以更好地确定向您询问的人实际需要的信息。您的问题越具体，它就会越聪明，并且您看起来就越聪明。
3. 比较您知道和不知道的内容。 提出问题之前，请先考虑一下您对该主题的了解和了解。您已经有很多信息，只是想知道一些小细节吗？还是您对此一无所知？您对某事的了解越多，您遇到的问题就越聪明。
4. 寻找可能引起误解的地方。 看一下您的主题以及您感到困惑的地方。您确定获得的部分吗？该问题可能是错误的，因为您没有正确理解信息。如果可以的话，检查一些基本事实可能是一个好主意。
5. 尝试从各个角度查看主题。 您自然会找到自己问题的答案。有时，新外观可以帮助您看到以前从未见过的东西。然后看起来似乎是问题的事物可能会突然消失。
6. 先做你的研究。 如果您仍然有疑问，并且有机会进行研究，请在提出问题之前进行。尝试尽可能多地了解您的主题。如果您想显得聪明，这是很重要的部分。谈论该主题后，它将立即可见。
7. 确定所需的信息。 经过研究，您将确切地了解您需要什么信息。如有必要，请写下来，这样您就不会忘记时间到了，您可以提出问题。
8. 向合适的人问您的问题。 提出一个明智的问题的另一个重要部分是询问合适的人。如果您有足够的信息，通常会成功。在某些情况下，检查谁是您提出问题的合适人选很有用。例如，如果您需要一个特定的部门，或者您想向某人寻求帮助，您可能会不知道。

方法5之4：第4部分：提出问题

1. 确保您的语法正确。 当您提出问题时，请确保它在语法上是正确的，并且您要尽可能地发音所有单词。讲得清楚清楚。这不仅使您看起来更聪明，而且还可以帮助其他人正确理解您的问题。
2. 要尽可能具体。 确保您选择的单词不会引起任何误解，并且要尽可能具体。不要使用双曲线，并确保您准确地制定了自己想知道的内容。例如，如果您对公司的特定职位感兴趣，请不要问他们目前是否有空缺。具体询问您感兴趣或有资格的职位。
3. 要有礼貌，并要谨慎对待批评。 如果您错过信息并遇到可以回答您问题的人，请保持礼貌。如果您对这个人不满意，或者觉得这个问题的答案不正确，请当心。您可以查询他/她从何处获得信息。您还可以询问某人用来获取此信息的方法。通过这种方式，您可以表明自己对将来如何以及如何找到自己的答案感兴趣。
4. 让问题保持简单。 不要为理解该问题而烦恼或进行过多解释。太多的信息会分散问题的注意力。这可能会导致您得到错误的答案，因为询问您问题的人误解了您的观点。
   • 例如，在您遇到特定的健康问题之前，请不要告诉您的医生今天过得如何。医生不需要知道您的公共汽车今天早上很晚。医生应该知道您今天早上早餐吃的东西与平时不同，并且您现在肚子疼。
5. 使用开放式或封闭式问题。 根据情况，您会提出开放式或封闭式问题。如果您需要特定的答案或明确的是或否，请提出一个封闭的问题。如果您需要尽可能多的信息，请提出一个开放的问题。
   • 公开问题通常以“为什么”开始，然后是“您能告诉我更多有关此事吗？”。
   • 封闭式问题通常以“ when”或“ who”之类的词开头。
6. 看起来很自信。 自信地问您的问题。不要道歉或使自己变小。这样一来，您就会变得不那么聪明。您还可以减少别人判断您的问题的机会。在某些情况下，这比在其他情况下更重要。如果您问老师一个问题，请不要担心。如果您在求职过程中提出问题，最好知道这一点。
7. 请勿使用填充词。 这些单词是“ eh”，“ uhm”，“ ah”等。它们是您在寻找下一个单词时使用的填充词。大多数人不知不觉地这样做。尝试尽可能少地使用它们，您会显得更聪明。您的问题将经过深思熟虑。
8. 说明您为什么要问这个问题。 如果情况允许，它可以帮助您解释为什么要问这个问题以及您的目标是什么。这样，您可以确保不会产生任何误解。这可能会导致您要求的人向您提供您甚至不知道您需要的其他信息。
9. 永远不要大胆地问您的问题。 您只表明自己想做对，并不愿意接受其他答案。仅问您对答案是否真正感兴趣的问题。否则，您只会得到一个防御性答案，可能对您没有太大帮助。
   • 不要问：“如果我们直接自己吃谷物而不是将谷物喂给牛再吃他们的肉，这是否真的会减少饥饿的人们？”
   • 但问题是：“许多素食主义者争辩说，如果社会减少对肉类行业的投资，将会有更多的食物。这种说法似乎是正确的，您知道支持故事另一面的说法吗？”
10. 问！ 提出问题最重要的部分实际上是提出问题！原则上，没有愚蠢的问题。如果您向某人寻求帮助，请不要感到羞耻。提出问题才是真正聪明的人所要做的！而且拖延时间越长，越难。

方法5之5：第5部分：充分利用答案

1. 不要让某人感到不舒服。 如果您觉得告密者开始感到不适，或者发现难以谈论，请不要继续。除非您是在专业环境中（例如记者，董事会成员或律师）进行审问，否则公开审问很少会产生良好效果。如果您是听众在演讲中，或者您是学生并且正在上课，那么您希望得到通知。因此，请停止您的疑问，并感谢他们提供的信息。之后，通常也有时间拜访某人并亲自谈论它。即使您的问题对其他人也很有趣；有时您必须退后一步才能得到真正的答案。
2. 听答案。 与其谈论答案，不如仔细听别人在说什么。通过这种方式，您可以充分利用自己的答案。只有在某些基本要点被误解时才打断某人。并礼貌地做。
3. 让某人完成。 即使您觉得重要的信息已被忘记，也要始终等到某人说完之后再说。也许以后会来。您可能需要其他信息，以便更好地了解最终要点。
4. 考虑一下您得到的答案。 考虑一下您已被告知的所有信息。考虑答案与您的问题的关系以及现在是否已回答所有问题。不要仅仅认为任何事情都是理所当然的。如果看起来有些奇怪，则可能是您收到了不正确的信息！即使您提出了问题，也并不意味着其他人将获得正确的答案。
5. 如果需要，请进行澄清。 如果您收到的答案对您没有意义，或者您不了解某些内容，请不要害羞并要求澄清。由于您没有收到或了解所有信息，因此可以防止出现进一步的问题。
6. 继续问问题。 当他们浮出水面时，提出更多问题，直到您获得完整的答案。关于您之前未曾想到的事情，可能会出现新的问题。通过提问，您还表示您确实在听，并感谢对方在帮助您。
7. 寻求一般建议。 您也可以向某人咨询有关您所遇到问题的区域的建议或技巧。如果该人是专家，则他或她也应该向某人学习。他们比您知识渊博，并且可能会为您提供一些技巧，让您在位时会喜欢这些技巧。

尖端

• 不要用大话。您很快就发现自己是自命不凡。要体贴和善良，不要太担心出现天才。
• 在您的问题中包括听众。您可以邀请他们加入诸如“您是否考虑过……”或“您是否考虑过这个问题……”之类的短语。
• 不要用您的语言来重蹈覆辙，但一定不要低估它。使用过于正式的语言听起来可能很愚蠢和遥不可及，尤其是如果您使用的是您不太了解其含义的单词。但是过于非正式也无济于事：
  • “你昨天去药房考试了吗？” （错字）
  • “昨天您是否因为他们看着您并进行点刺和检查而去看医生，然后医生说一切都还好？” （过于非正式）
  • “您昨天是否去过医生办公室进行某些课外活动必须进行的体格检查，以使值班的医生可以向您保证与其他患者相比，您的身体状况良好？
• 有些问题需要事先研究。例如，在互联网上搜索以查看是否可以找到答案。例如，Google可以为您提供更多帮助。
• 例子：“我以前以为古典音乐很无聊，也许是因为我所有的朋友都以为是。但是由于许多音乐家和有识字的人都喜欢它，所以它可能比我想象的要多。我知道你喜欢它。您能告诉我们您对此钟爱什么吗？”
• 尝试阅读有关您的主题的更多信息，以使您的问题更具实质性。

警示语

• 在问问题之前不要问问题，例如，因为您想引起自己的注意或因为您看起来很聪明。这是提出问题的唯一可能动机。
• 如果您不喜欢答案，请小心不要做出激进的反应。如果您不愿意回答所有可能的答案，请不要提出问题。也可能是某人对对您无害的问题做出了积极的反应。不要为此烦恼。也许您在不知不觉中发出了和弦。