内容

• 忠告
• 警告

• 开始寻找新工作时，请注意不要让其他人知道您正在寻找新工作并打算辞职。您可能希望听到一些民意调查以帮助您找到新的雇佣合同，但只向您信任的同事透露该计划。

评估您当前的工作。 考虑一下为什么要辞职并确定优点和缺点。您可以采取哪些措施来消除或改善烦人且麻烦的工作问题？如果因为钱而辞职，为什么不要求加薪呢？如果您因为同事总是在惹麻烦而辞职，您可以要求转到另一个部门。考虑让主管知道您的态度，并在辞职之前给他们机会改善他们的处境。

检查已签合同。 查看参加当前工作时签署的所有法律文件，从非竞争性协议到某些定期合同。违反合同有时会导致麻烦的法律和财务后果。还要检查以了解公司需要提前多少通知。

如果您有一本Rolodex书籍或对工作有帮助和必要的联系人列表，请在发布任何公告之前进行完整复印。 如果信息在公司设备上，则辞职后将没有机会保存它。只要确保您没有实际上在窃取任何被视为商业秘密的信息即可！广告

方法2之2：通知上级

1. 

   
   
   直接与上级交谈。 说明您将要离开公司，并提出要在辞职前完成职务。如果公司需要书面通知，请写一封简短的电子邮件或键入信。

2. 

   迅速而温和地退出工作。 您也可以选择或多或少地提供有关新工作，导致决定辞职的问题或即将进行的工作计划的信息。始终保持友好与和平的态度。

3. 

   
   
   根据要求通知公司。 如果合同需要两周的通知，请按时完成。不要突然离开工作，以免上级无法及时处理。您可以向未来的上级寻求帮助（转介）。

4. 

   满足上级通知同事的要求。 公司可能希望您保持沉默，直到找到替代者或决定任命您的职位为止。如果您不请假，请在通知整个公司之前给公司时间解决问题（仅在公司要求时）。

5. 

   不要对当前的工作漠不关心。 完成工作后，请保持专注的态度，并尽一切努力帮助公司将工作转移给他人。如果您在过去几周内一直打电话和聊天，那是不好的，因为这会使您失去上级推荐的机会，这对您的下一份工作很有用。广告

忠告

• 需要公开和私有。不要让与老板的关系让您感到辞职的决定会让老板不高兴。您的工作需要专业。
• 辞职时，一些公司可能会提供一些有吸引力的报价（薪资增长，更高的头衔，更大的办公室等），让您继续前进。接受报价是一件好事，但请始终牢记您想离开公司的最初原因。如果报价不足以满足您目前的工作需求，请不要犹豫。
• 如果您要求雇主寻找新工作，如果不确定该怎么做，请寻求辞职过程的帮助。该公司将能够为您提供帮助。
• 不要一时冲动辞职，而要花一些时间考虑您的选择和下一个工作计划。如果您决定辞职，则应至少提前一个月通知主管。

警告

• 出于安全考虑，有些公司会在您发出辞职通知后立即自动解雇。要做好准备，不要冒犯他人。
• 如果立即辞职，请确保您的办公桌和简历是最新的。