作者:
Helen Garcia
创建日期:
19 四月 2021
更新日期:
1 七月 2024
内容
与受教育程度较低但更聪明的人打交道并不总是那么容易。似乎您必须不断回答问题或思考两个问题。应该明白，你无法影响别人的机智。但是你可以在交流的过程中改变你的态度和看法。小的改变可以让事情变得更容易。
脚步
第 1 部分（共 3 部分）：如何变得有礼貌
1 不要侮辱人。 与受教育程度较低的人打交道时，您可以做的最糟糕的事情就是表明您认为他们很愚蠢。所以他只会生气，不再听你说话。如果你努力进行有效的沟通，永远不要说对方愚蠢或愚蠢。 - 如果你被一个不理解你的话的人惹恼了，那就问问你如何帮助他，不要因为他没有能力而侮辱他。例如，说，“我看你不太了解几何问题。我能帮上忙？”
2 注意人的尊严。 每个人都有自己的长处，所以要欣赏别人的才能。例如，您可能更聪明，但此人与陌生人交流得更好或打字速度比您快。提醒自己，为了更好地与人交往，所有技能都很重要且有价值。 - 即使他们在其他事情上遇到困难，也要对他们的优点给予赞美和赞美来奖励他们。例如，您可能会说，“我知道您对新的工作计划感到满意并不容易，但您今天与客户进行了大量交易。”
3 显示 共情. 不管你怎么看别人，总是按照你希望别人对待你的方式来对待他们。无论你如何对待一个人，都要友善和有礼貌，以便与人相处得更好。 - 如果你觉得很难与他人产生共鸣，那就试着用这样一个人的眼睛看世界。这将使您更容易了解他的独特才能，并意识到与受过更多教育的人交流是多么困难。
- 即使你确信对方是错的，也不要卷入争论。和他争论可能没用，你只会失望。如果你需要表达你的观点，那么说：“我相信____，虽然你的想法也很有趣”，而不是：“你错了，但它会像这样________。”
4 花点时间抱怨工作场所的某个人。 有时最好不要说员工缺乏智慧，即使你们必须一起工作。充分考虑此类投诉是否会对您有所帮助。 - 考虑你的老板会如何回应你的评论。如果你认为这个游戏值得一试，那么就向你的老板提供具体的事实，而不仅仅是你对这个人的看法。
- 如果你在同一个班级，需要一起完成一个项目，那么遵循同样的规则——与老师交谈时要坚持事实。
- 你可以说：“我注意到 Masha 很难在电脑前工作，这拖慢了我们团队的工作速度。平均而言，在玛莎完成 6-7 项任务期间，我们每个人都设法完成了 15 项任务。也许她需要被分配另一项任务或更多地在电脑上工作。”
第 2 部分（共 3 部分）：帮助人们学习
1 适应人的学习方式。 每个人的学习方式不同，有时很容易认为某人很愚蠢，因为他们的学习方式不同。花点时间快速下结论，并询问对方如何更方便地记住这些信息，以便您进行调整。 - 提出以下问题：“您跟踪项目进度最方便的方式是什么？你使用列表吗？方案？您是否习惯使用录音机工作？”; “如果你不确定一个单词的拼写是否正确，你会怎么做？大声说出来，写下来看看风景，或者试着用手指在空中写字”； “你如何记住新信息？做笔记、重复信息或其他方式？你更容易记住你读过或听过的东西吗？”
- 也使用你的观察。例如，一个人是否在忙于久坐不动的事务时工作挑剔，经常环顾四周，但当他不得不用手工作时，他会专心和满足吗？他喜欢说话但不喜欢阅读吗？
- 对于视觉类型的感知，使用图表、列表和清单、卡片和笔记。
- 对于听觉类型的感知，使用对话、录音和助记技巧。
- 对于动觉和触觉感知，请使用角色扮演和动手实验。
2 鼓励对方提出问题。 如果您想帮助受教育程度较低的人学习，他们应该乐于提问。不要用你的精神优越感吓唬人，否则他们会羞于表现自己的知识匮乏，问任何问题。这将阻止他们学习新事物。始终表明您已准备好不加判断地回答任何问题。 - 在详细解释的情况下，定期暂停并询问是否一切清楚，是否有问题。最好立即提出澄清问题，而不是在长时间的讲座之后。
3 不要急着找人。 有些人需要更长的时间来适应新环境，尤其是当每个人都更聪明时。如果你必须在学校或工作中与这样的人打交道，那么你不必着急。或许，当一个人安定下来，他就能成为一个成熟的谈话参与者。 - 周围人的礼貌往往有助于新人更快地跟上节奏。如果有人落后，那么你可以说：“如果你愿意，我可以帮你解决这个问题。我们的系统对于初学者来说是难以理解的。”
4 帮助人们找到自己的长处。 有时，人们可能无法完全了解自己的才能和能力。如果您因为在特定领域缺乏能力而难以与在您看来没有受过教育的人一起工作，请尝试给他分配另一项任务。例如，如果你在做一个研究项目，而这个人不擅长收集数据，那就主动提出自己完成收集数据的工作，并分配给他做分析的任务。事实证明，一个人会更好地应对新任务。 - 尽量保持礼貌。有时说你想做这个人现在正在做的事情是有帮助的。这将使您避免通过评估他们的工作而冒犯该人的风险。
第 3 部分（共 3 部分）：避免判断
1 认识到 失能 并不总是表示智力低下。 一个人可能说话或动作不同，或者根本不说话，但同时具有普通甚至非凡的心智能力。语速缓慢或试图避免眼神接触，对思想一无所知。 - 有些残疾人士可能智力低下，有些人则正常。与其做出假设，不如努力了解这个人并适应他们的需求。
2 意识到高智商的危险。 高智商通常是一种积极的品质，但低智商也有其优点，所以不要急于认为这样的人没用。例如，不太聪明的人往往比伟大的头脑更有效率。也许这完全是关于能够更长时间地专注于一项任务的能力。他们也可以非常勤奋，因为他们习惯于在学习的同时付出更多的努力。 
3 考虑你的缺点。 慢慢地得出你比一个人更聪明的结论，然后考虑一下情况。结果可能是你的问题。 - 如果一个人不理解你的想法或要求，就认为他比你更愚蠢，这是错误的。您的沟通方式可能是原因。也许你更精通这个主题，而且说话太深奥了。也许复杂的科学对你来说更容易，一个人不太精通科学概念，但知道如何与他人进行良好的沟通。简化您的措辞，不要假设对您显而易见的事实对其他人也是显而易见的。
- 智力低于平均水平的人可能认为自己比其他人更聪明，这种情况并不少见。你可能掉进了这样的陷阱。当您决定再次认为其他人是愚蠢的时，请记住这一点。
4 不要再试图证明你的精神优势了。 即使您比周围的许多人都聪明，不断吹嘘也不符合您的最佳利益。这种行为不仅令人讨厌，还会阻碍您的成功。不要再挑衅地吹嘘自己的智慧，你会发现与人相处和攀登职业阶梯会变得更容易。 
5 把情况当作一个教训。 如果您必须与不那么精明的人打交道，而您对此无能为力，请尝试充分利用这种情况。学会与难相处的人交流，因为这是一项在工作和个人生活中都会派上用场的有用技能。 - 请记住，抱怨不聪明的同学或同事会消耗能量，并且会加剧这种情况，因此没有必要在此上浪费时间。
- 尽量不要表现出你的蔑视。如果人们注意到你不喜欢他们，他们就会开始对你不利。这只会让沟通变得更加困难。
提示
- 不要混淆知识和智力。如果一个人什么都不知道，这并不意味着他比你更愚蠢。
- 不要急于注销这样的人。随着他们变得熟悉，他们可能会发现他们对其他学科有广泛的了解。
- 如果您认为自己更聪明，请不要可悲。因此，您将一无所获，只会使您自己的任务复杂化。
