作者:
Charles Brown
创建日期:
1 二月 2021
更新日期:
1 七月 2024
内容
在每个人的职业生涯中（或更普遍地说，在每个人的生活中）都有一个时期，要求您确定自己的弱点。这也是工作申请中一个非常常见的问题，通常很难回答，因为您必须确定自己的负面因素。如果您没有准备好应对此类问题，则可能会无意中发现这些问题，并且答案无法以正确的方式出现。了解如何更好地把握自己的弱点，以及如何与他人适当地沟通。
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第1部分（共3部分）：了解自己
了解问题的含义。 如果要求您在面试中陈述自己的弱点，尤其是在涉及申请时，通常不是最重要的弱点。相反，它是关于您是否意识到自己的弱点以及对它们的处理方法。如果您的回答是“我没有一个人”，那么很明显，缺乏自我知识是您最大的弱点。认识到意识到自己的弱点与被别人欺负并不相同也很重要。通过了解并弥补自己的弱点，您会表现出自己的强硬一面。 
做好准备 定期进行自我评估以确定您的主要弱点很重要。如果您不知道它们是什么，那么就不可能正确地将它们传达给他人。如果您已经知道答案，那么您不必费力地说话，而只会坐在您对面的人的尊敬中。 
定期分析您的弱点。 如上所述，这不是一次性的。首先，每6个月执行一次，如果发现太多，则每6个月恢复一次。 
诚实但也要聪明。 例如，您可以说“我是一个完美主义者，经常要求别人提供太多的东西”，但是如果您根本不是，那么这不是一个好主意。如果有人问您自己的弱点，请诚实。但是，与此同时，要学习展示真相的最佳，最具成本效益的方法（这称为“公共关系”）。这样可以确保您以候选人的身份出现，而候选人看起来像人一样完整。
第2部分，共3部分：在求职过程中谈论自己的弱点
指出自己的真正弱点。 弄乱你的答案，使你看起来最大的弱点就是你最好的素质不会受到欢迎。 “我最大的弱点是我是一个完美主义者”会使许多雇主认为您否认自己的真实身份。如果这确实是您面临的问题，请确保您的回答是诚实的，并且可以与工作相关描述，例如，有时我会过度分析事物，这会使其他任务无法完成或落在后面。 
简洁明了。 不要夸大或详尽。有了这个问题，面试官会寻找某些特定的答案。 
立即回答问题，并采取积极主动的解决方案。 您已清楚表明自己知道自己的弱点，对此进行了总结，并表明您对自己的身份有很好的认识。现在，您可以说明如何处理自己的弱点。 - “有时候我在工作细节上花费太多时间，这可能导致其他任务落后。 为防止这种情况，我有意识地限制了可以花在审查项目上的时间。时间到了，我将继续进行优先任务列表中的下一个任务。” 这不仅表明您可以指出自己的弱点，而且还可以使用有用的方法来解决它们。
停下来再等。 回答问题后，请停止说话。等待面试官回应。大功告成您已经回答了问题，现在就可以等待答复，即使花费的时间比您希望的要长。 - 面试官可能会故意休息一会儿，以了解您的工作。看起来像您完全舒服的样子，在眼中看着与您对立的人，然后等待反馈。
为面试官准备继续提问。 重要的是要掌握自己的三个弱点和相应的解决方案。面试官可能会再次询问相同的问题，甚至可能是第三次。 - 如果您第四次遇到该问题，那么有个很好的方法来解决它。 “如果我每季度问一次自己，此列表可能会不时更改。我只关注三个弱点，以使它们不会使我不知所措。六月再次问我，我可能会为您提供不同的答案。”
第3部分（共3部分）：反应示例
“我不太喜欢主动权。’ 雇主通常喜欢主动的人。原因之一是在您等待任务时，他们不必充当保姆。其次，这意味着您一直在思考如何为公司增加价值。这是一个如何传达自己的弱点的示例。 - “我没有像我想要的那样容易地采取主动。在我的上一份工作中，履行信中的任务非常重要，没有即兴创作的余地。我意识到我逐渐开始回避独立。之所以这样做，是因为我有些谨慎，以免打扰我的老板或破坏公司的政策，而与此同时，我意识到大多数任命，尤其是这一任命，都需要一定的主动性。在开始它之前先进行项目设计，以便我可以从不同的角度接近它或跟随不同的引线而不会偏离路径。”
“我并非总是能很好地管理自己的时间。’ 管理您的时间对雇主至关重要。他们正在寻找可以在最短的时间内完成大部分工作的人员。如果您选择说这点，那么以正确的方式立即给出此答案很重要。但与此同时，许多人都无法安排自己的时间，所以不要以为你在告诉面试官什么新鲜事。 - “我并不总是能正确地安排时间。老实说，有时候我会沉迷于项目的特定部分，以至于我完全忘记了还有更多的任务要完成。第一次就把它做好，有时是在花费其他任务。这反过来可能导致我落后于项目。随着时间的推移，我已经学会了在完成项目时更好地完成项目。似乎其他项目都滞后了，没有使用快速修复程序或摆脱掉我正在学习制定提前计划，并在需要时寻求合适的人的帮助，除了寻找更有效，同样有效的方法来完成工作。”
“在不被要求时，我倾向于担任领导者的角色。’ 这种弱点与＃1相反，不敢主动。雇主可能会因为野心勃勃的员工而将自己设置为领导者。向他们保证您知道自己正在执行此操作，并在出现提示时正在学习承担团队中分配的任务和角色： - “当我不被要求时，我倾向于担任领导者的角色。有时这会在团队领导者和我之间造成紧张关系，这是完全可以理解的，因为他或她只是想尽自己的职责。我正在学习信任人们的责任，而不是用我自己的负担来负担项目。我意识到，通过让人们在团队中扮演自己分配的角色，即使从长期来看，这个团队也可以取得更大的成功。一开始会有启动问题。我致力于让每个人都能做自己的工作，并在需要时提供帮助，从而成为一名更好的团队成员。”
“我说的太多了。’ 显然，如果遇到内向或害羞的人，这并不是您可以利用的弱点。换句话说，请确保您是自己所说的人。雇主希望有人专注于需要完成的工作，而不是讲趣闻轶事，也不希望弄清周末其他人的所作所为。让雇主放心，您在沟通方面非常擅长设定优先事项： - “我说话太多了。我非常外向和社交，这实际上意味着我并不总是与工作相关的方式与工作场所中的其他人进行交互。我正在改变这种状况，并专注于另一种方式我一直在谈论直到休息的周末，还学会了在说话之前先安静地听，我知道我倾向于大声喊叫别人，所以我现在请同事们切断我的发言，如果我主导一次谈话或偏离话题从主题出发。”
“我不喜欢在公共场合讲话。’ 这是一种通常不需要多大麻烦的应对措施，因为在大多数情况下，无需向大量听众发表演讲。通常人们并不愿意这样做。同样，请确保突出显示此问题的积极方面。 - 我不喜欢在公共场合讲话。当我不得不在更大的群体面前讲话时，我会大满贯。我开始大汗淋漓，迷失了自己的语言，似乎我无法传达自己的想法。它不是恐惧症，而是担心人们会判断我的流利程度。我知道，在较大的团队中发挥职能是这项任命的重要组成部分，尽管我目前还不能很好地做到这一点，但我确实感觉情况正在好转。我报名参加了公共演讲班，以面对更多的演讲机会。我也强迫自己在小团体中多说话。与“我是否做对了”相比，我更多地关注于我的言论和方式。
“我不像以前那样井井有条。’ 某些职业，例如会计师或秘书的职业，实际上完全取决于一致的组织。如果您正在申请这样的工作，在给出答案之前请三思。另一方面，其他专业需要较少的组织才能，尤其是涉及“创造性”专业时才能完成工作。 - “我不像以前那样井井有条。我从未使用过组织者或进行约会，因为我从未认为这很重要。我可以上学，因为我将时间表牢记在心，而事实并非如此。很难错过几次，随着时间的流逝，我发现缺乏计划和秩序会导致不必要的错误，并造成无法接受的沟通失误，现在我正在教自己写下每一次联系，每次会议并保持项目目标不变安排日程。现在我在组织那些使我能够胜任工作的事情上变得更加严格，并消除了与工作无关的任何事情。”
尖端
- 使用先前的练习来了解和改善您的弱点，并为自己设定未来的目标。
- 请记住，优势和劣势经常并存。例如，过度投入的倾向可能表示对项目的奉献或对其他团队成员的帮助。
- 您可以在求职信中发挥自己的优势。这些都是您为自己谋取的要点，并且知道自己的长处肯定会给人留下很好的印象。
- 如果您的一个或多个弱点实际上使您不适合要申请的工作，那么寻找另一份工作可能是明智的。
- 有时，记下您正在使用（或根本不使用）补偿技术的程度，以便您可以根据自己的喜好进行调整。
- 确保您的最终自我分析不太麻烦。它必须简明扼要地呈现：
- 如果您有员工，则可以确保他们可以使用此工具，为您提供一个出色的工具，以评估如何最好地利用自己的优势，并在其他对业务不太重要的领域中利用自己的劣势。
警示语
- 不要忽略您无法立即改进的地方。仅仅因为您不知道如何应对它而假装您的弱点并不是一个好主意。写下这些要点，然后开始思考它们。建议不要在求职过程中对此进行详细说明，除非您知道如何提出解决方案。
- 请注意，此技术仅与坐在您面前的人一样有用。并非所有人都同意承认自己有弱点是一个坚强的人格的征兆（有些人会对你的想法更少，甚至对你使用弱点）。正确分析情况并相应地调整策略始终很重要。在任何情况下都没有理想的响应模式。
