作者:
Christy White
创建日期:
4 可能 2021
更新日期:
1 七月 2024
内容
职业道德或职业道德是指一个人对其工作的态度，感觉和信念。一个人的职业道德状态决定了该人如何处理职业责任，例如目标设定和成就，辛勤工作，任务完成，独立工作能力，可靠性，协作能力，沟通能力，诚实，努力，及时性，决心，领导能力，自愿履行职责和奉献精神。良好的职业道德-包括积极积极的工作方式-在员工队伍中很重要。因此，雇主向潜在雇员询问其职业道德并不少见。由于职业道德是一个复杂且个人主义的话题，因此务必仔细考虑自己的工作理念，以便在需要时能够最好地表达自己，这一点很重要。
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第3部分的第1部分：评估您的职业道德
评估您的工作重点。 您的工作是第一要务还是生活中的其他方面更重要？ - 您是否认为您的工作是头等大事，并且能够胜任其他职责？
- 对于大多数公司而言，拥有健康的工作与生活平衡的人是有吸引力的候选人。许多公司甚至可能会问您有关您领域之外的兴趣的问题。
评估您与当前工作的关系。 为了最好地回答有关您的职业道德的问题，您必须首先对自己的工作方式有透彻的了解。考虑以下： - 您对工作的态度与您对工作所承担的责任的态度有关。有良好的职业道德的人在朝自己的工作努力时，会表现出积极，愿意的态度。
- 您对工作的感觉与工作如何影响您的绩效有关，并且是影响您整体工作道德的重要因素。工作会使您对自己和成就感到充满活力，自豪和积极。另一方面，您可能会觉得工作使您紧张。
- 您对工作的看法与您分配给与生活有关的工作的角色有关。例如，您可能认为工作可以树立个性，对平衡生活至关重要。
概述您对工作不同方面的感受。 写下这些想法将帮助您在面试之前记住有关您的职业道德和技能的重要细节。 - 您如何与他人合作？描述直接与同事和客户联系的利弊。
- 您对继续学习和扩展技能有何感想？描述一下您为牺牲额外的锻炼时间所采取的态度和感觉。
- 您对加班或在困难的情况下的感觉如何？说明您对加班或在陌生情况和困难情况下工作的态度。
考虑一下您职业中的具体情况。 这些可以帮助您描述哪些职业道德细节对您的职业有利。这些可能是这样的： - 团队合作：在某个特定的时刻与团队合作变得困难或积极吗？与他人合作如何帮助或阻碍了您？
- 与困难的客户一起工作：与客户有困难的情况吗？您如何解决与该客户的联系问题，同时又考虑到客户的需求和业务的局限性？
第2部分，共3部分：回答有关您的职业道德的问题
准备有关您的职业道德的可能问题。 其他问题可能与您对当前工作的态度，工作表现，合作能力，技能等有关。 - 关于您的职业道德的问题不一定用“描述您的职业道德”或“什么是职业道德”来表述。
- 例如，这样的问题可能如下：“您如何形容自己？”“您喜欢在团队中工作吗？”“您对培训和学习新技能的感觉如何？”
请如实回答，这意味着强烈的职业道德。 选择您对工作的态度，感受和信念的特征，并给出与您本人相符的答案，但要尽可能地反映出您的工作理念。 - 例如，您可能表示您正在竭尽所能地工作，因为您认为尽力而为很重要，并且因为那时您会感到满足和满意。
- 您也可以说您正在尽力确保自己喜欢工作，这有助于您热情地完成任务。
- 强调您将工作视为一种持续的学习经历，并且一直在寻找新的培训和讲习班，这些培训和讲习班可以扩展您的技能并以新颖的创新方式为您的工作场所做出贡献。雇主经常寻找想要加深对工作的了解并为团队带来新见解的人。
使用现实生活中的例子来支持您的答案。 考虑一下您所经历的情况，这些情况说明了您声称拥有的职业道德。 - 例如，如果您说要把诚实作为重中之重，请提到一种生活中在困难的情况下大部分时间都是诚实的情况。
- 如果您声称能够与他人合作，请描述一个您成功贡献的小组项目。
描述上一份工作时遇到的困难情况以及解决该问题的工作方式。 描述如何与他人成功地发现问题以找到解决方案。 - 使用具体示例。您可以这样说：“客户的帐户有问题，他们非常生气和生气。在解决问题时，我能够保持镇定和谅解。我必须直接与我的经理一起提出一个可以同时满足客户和公司需求的解决方案。最后，客户对解决方案以及我如何有效地与团队合作感到满意。”
第3部分（共3部分）：在求职面试中提出问题
然后问有关潜在工作的问题。 雇主对面试中提出问题的候选人最感兴趣。在有关您的性格，职业道德或共同工作能力的问题之后，有很多很好的问题要问，例如： - “哪些技能和经验可以使您成为公司的理想人选？”对于您的潜在雇主而言，这是一个绝佳的机会，可以将所有名片放到桌面上，并准确描述他们的期望。这可能是一个很好的方式，可以为您提供关于自己和尚未提及的职业道德的更多答案。
- “您提供专业培训还是进一步的培训？”这是一个很好的方式，表明您对新的工作方式更感兴趣，并且愿意随着业务发展。
询问有关工作场所中团队环境的问题。 这表明您有兴趣成为一个成功的团队的一员，并正在思考您的技能可以为这样的团队做出贡献的方式。 - ``您能告诉我我将在哪个团队工作吗？''这表明您知道自己将在团队环境中工作，而这样的问题可能会成为描述您与他人合作得如何的动力。
- 描述您的态度和工作方式如何适合公司或团队的理念。您可以说：“我是一名高效的团队合作者。我首先评估团队项目中我的技能最有效的地方，然后提供该领域的策略。我给予同事支持和积极的反馈。”
避免有关福利和支付的问题。 问一个有关福利，休假，更改工作时间表或八卦的问题，或者问面试者的个人问题太多，这不是一个好主意。 - 请就有关您的潜在工作，整个公司以及您将在其中工作的团队的特定问题进行解答。
- 有关奖金和薪水的问题可以在申请过程的稍后时间提出，而不是在初次面试时提出。
尖端
- 在面试过程中遇到关于职业道德的问题时，面试官通常会寻找一个具有积极态度的人，一个团队合作者，一个主动进取的人，具有足够的灵活性来处理多项任务，可以很好地管理自己的时间并不断学习。
- 总是穿得好。购买干净，合身且量身定制的服装。不要穿着凌乱或起皱的衣服，浓烈的香水或花哨的颜色。
