作者:
John Stephens
创建日期:
25 一月 2021
更新日期:
1 七月 2024
内容
选择专业可能是一项艰巨的任务，尤其是当您周围的每个人似乎都为您制定了未来的计划时。虽然您的学习课程肯定不是永久性的，但从一开始就选择合适的课程可以为您节省很多时间和金钱。继续阅读以了解该怎么做。
脚步
第1部分（共2部分）：重要问题
考虑一下您的激情，兴趣和价值观。 这些问题非常重要，但经常被学生忽略。相反，您经常问自己：“我可以 你是做什么 这个主题？”。重要的是要记住，学科不一定是通往未来职业的直接途径。是否有 真 刚上学就得到计划好的工作，在事业上获得快乐和成功的最佳方法仍然是完成自己喜欢的工作。从您的教育开始。
- 在考虑自己的激情时，请不要仅仅局限于运动或乐器之类的爱好。考虑一下您想在这个世界上产生的影响以及您想要拥有的遗产。您对业务充满热情吗？您要保护环境吗？你有绘画天赋吗？你喜欢数学吗？你想当医生吗？
- 请记住，不仅在大学四年中您的激情会改变，而且技术和经济学也不会停止。到毕业时，您曾经计划从事的职业可能已经过时，而之前从未存在过的数百种其他职业将会出现。
考虑一下您在高中时喜欢的科目。 即使您不知道要“成长”什么，也可以通过查看成绩单来确定自己的技能和热情。不仅要考虑您最喜欢的主题，还要考虑您最擅长的主题。- 哪些主题对您来说最有趣，最受启发？科学？数学？英语科目？还是绘画或戏剧等创意主题？
- 考虑一下您最擅长的学科。不包括“容易得分”的科目；考虑一下您擅长的综合性和挑战性主题。
考虑您的职业前景，但不要执着。 不要将选择职业视为应聘工作，而应将其视为选择人生道路。其次是由于追求激情而在您眼前打开的职业，实习和其他机会。另一方面，如果您的热情与您的职业生涯计划并驾齐驱，那么选择哪个研究领域将带您最快到达目的地。如果您想当医生并且一直想当医生，则应考虑学习生物学。
确定学位类型。 尽管仍有可能错过，但您可以通过选择文学学士（BA）或理学学士（BS）来缩小决策范围。不要忘记，BA和BS的分类可能因学校而异，但通常，该准则适用于以下情况：- 等于 父亲 广泛涵盖艺术和社会科学，例如政治学，外交关系，英语，艺术史，社会学和文化人类学。
- 等于 学士学位 包括科学和数学学科，例如工程，生物学，进化人类学和经济学。
第2部分，共2部分：调查选项
阅读您所在学院或大学的课程目录。 如果您被学校录取，请阅读课程指南以了解学科，行业要求和课程类型。请记住，有时类名可能会引起误解，因此请务必阅读说明以获取更多详细信息。
- 记住要阅读最新版本，因为专业和条件会不时变化。
- 请考虑您需要学习的学分单元数，课程的主题和数量。
考虑一下学校的声誉。 您的学校专门研究新闻，农业，医学或工程学吗？如果教育质量是您最重视的，并且您尚未决定要学习哪一种，那么请考虑一下该学校最受声誉的院系。
- 对学校进行彻底研究，以找出在学术界中最著名的系，最著名的系和最教授。
与顾问预约。 如果您仍然对几个专业感到疑惑或不知道该选择哪个专业，则应该在学校找一名辅导员。如果您尚未从高中毕业，则可以约见高中辅导员。
- 不要忘记，大学为不同的系配备了专业顾问，因此他们可以回答您未解决的问题。
忠告
- 不要让您的父母（或任何人）为您分配主题。听很多人的建议是件好事，但是当您面临一个重大决定时，您需要下定决心，生活是您的，而不是他们的。掌控一切，随心所欲。
- 那些在世界上影响最大的人是 爱他们所做的事。选择不仅是为了赚钱或成名，还因为您喜欢这份工作。如果您能做自己喜欢的事，您将比同领域的其他人更加积极地工作。
- 不要害怕问。询问您认识的人或不太熟悉的人的经历。
- 请记住，大多数学院和大学都允许您在学习期间多次切换学科。您不想依靠这种方法，但是可以减轻压力，并考虑多种选择。
- 不要将决定推迟到最后一分钟。大多数大学都会给您一两年的时间来定义您的专业。如果难以决定，请继续并充分利用您的时间，但是请在第一年年初或之前开始考虑您的选择。上大学既困难（又令人愉快），并且容易使您的日常工作陷入混乱，但是您可以通过提前研究选择方案来避免选择专业的巨大压力。
- 看看你的偶像寻求建议。您钦佩拥有您梦of以求的工作的人吗？预约见他们并征求意见。如果您不认识他们，则可以了解他们如何获得职位。
- 您选择的研究领域并不总是将您“带”到您的职业目的地。您可以将自己的学术经验作为基础，但可以在自己感兴趣并且可以做得很好的其他领域工作。学位对雇主而言可能具有更高的价值（或更低的价值），具体取决于行业对工作的重要性。工程师必须接受过工程方面的培训，但是市场营销或客户服务可以接受许多不同的学科。此外，如果考生可以通过入学考试并参加相关课程，则医学院，法学院和其他一些课程通常不需要学士学位。不管别人怎么说，您的学习选择可能不会创建或破坏“严格的”职业或要求更高的学位。一些雇主雇用经过两次实践培训的员工，而他们只是想选择学历高的人，因为他们想选择受过良好教育，坚持不懈，自给自足，能够在工作环境中进行培训和成长。
