如何有尊严地度过裁员

视频: 京东也大批裁员了, 谈谈为啥近期互联网企业频繁裁员?“毕业”的员工去了哪?【北同】

内容

脚步
提示
警告

你的老板邀请你到办公室，关上门说：“......我们对你在这个职位上的工作方式不满意，所以我们决定解雇你。释放你的工作场所，并在会计中得到解决部。”在不失尊严的情况下，您如何处理这种情况？

脚步

1 给自己一分钟（或五分钟）从震惊中恢复过来并整理好您的想法。 喘口气。如果你想哭，请 - 这不会改变情况，但它可以帮助你通过发泄你的情绪来更好地克服它。
2 看情况吧。 你的第一个冲动可能是认为自己是一个糟糕的工人、一个人或一个失败者，但这只是恐慌的声音。相反，告诉自己，“我为自己做了错误的工作。”这一点很重要：工作没有错，你也没有错，是工作和你的结合没有工作。所以不要为这种情况感到羞耻。工作不成功的原因有数以百万计，但没有一个是 100% 的错。
3 不要试图改变主意。 你可能很想再找一次机会，但你必须抵制它。决定已经做出，而且几乎总是不可撤销的。乞讨只会削弱你进一步谈判的能力。
4 协商终止条款。 雇主不希望出现不必要的问题，尤其是为了赢得坏名声。所以这是你可以谈判的：
- 如果您与雇主联系以获得推荐，就雇主将如何负责达成一致。他回答的最安全版本：“是的，他作为一名员工为我们工作，但我们的组织有不公开绩效评估的政策。”
- 要求丰厚的赔偿。要求支付假期和病假，以及您认为他们可以同意的补偿 - 一个月到三个月的工资。您得到的报酬可能没有您要求的那么多，但这是谈判的良好开端。
- 要求雇主将 VHI 延长一段时间。
- 寻求帮助寻找新工作。一些雇主提供就业公司的服务。如果没有，请询问他们可以推荐哪些组织来帮助您寻找工作。也许他们有关于职位空缺的信息。
5 有尊严地退出。 不要等到工作日结束 - 在工作场所收拾东西然后离开。如果你被同事拦住说再见，礼貌地感谢他们，但不要因为刚刚发生在你身上的事情而尖叫着摇晃墙壁。永远不要说你的老板或公司的坏话——烧掉所有的桥梁，这样你就不会受到伤害。
6 立即告诉你的家人。 即使您仍然感到震惊和羞愧，也请告诉您的家人发生的事情，并讨论如何一起处理这一切。虽然您所爱的人也会经历震惊和不舒服的感觉，但从长远来看，你们更容易开始一起采取进一步的行动。
7 给自己时间恢复。 你会很想马上开始找一份新工作，但你需要给自己时间来克服所发生的一切，摆脱羞耻和恐慌，并开始清晰地思考。花几周时间与家人共度时光，专注于您未来的计划。
8 意识到这不是路的尽头。 尽管有时可能会很困难，但您不应该考虑这样一个事实，即被解雇后您的一生就结束了。开始将情况视为改变道路上的转折点。当然，这是一个艰难的时期，但它可以给你新的机会。

提示

花点时间弄清楚您是否想留在同一行业，或者是否值得尝试不同的东西。
您的朋友和同事可能会在最初几天不断给您打电话，以了解您的情况。避免与所有人交谈。通过一位朋友让每个人都知道你没事，你刚刚请了一段时间假，然后在接下来的几天、几周或几个月内给每个人回电——无论如何——。
确保终止是根据您的雇佣合同条款和一般劳动法进行的。
要负责任。回到家后，根据可用物品取消所有必需品和预算。制定财务计划。这将减轻压力，并防止你抢到你遇到的第一份工作。
有时解雇补偿是在某些条件下给予的：您不能与任何人讨论被解雇的原因，您不能讨论补偿条款，您不能对公司或其管理层发表负面评论，您不能去竞争对手工作，等等.如果您违反这些条件，可能会通过法庭向您追讨赔偿。
正式入职书面确认公司的意图。
通常，在收到解雇通知后，将关闭对个人计算机的访问。因此，（因为你正在阅读这篇文章，你还没有被解雇） 今天， 来上班：
- 将您想在离开后保留的计算机上的所有个人信息发送到您的个人电子邮件地址：个人邮件、工作材料示例、同事的食谱——等等。不要从您的工作地址发送所有这些，转到您的个人邮件并从那里发送。
- 复制您要为自己保留的所有文件（文档模板、工作材料、联系人）并带回家。