作者:
Clyde Lopez
创建日期:
24 七月 2021
更新日期:
23 六月 2024
内容
大多数简历都是根据专业就业的时间顺序列出的。但在某些情况下，按照重要性的顺序列出技能和能力比培训时间更重要。功能性简历就是这样做的。
脚步
方法 1 of 1：准备您的功能性简历
1 考虑一下功能性简历在面试和找工作中的用处。 功能性简历将重点从工作经历转移到突出技能和能力。这样的文档在以下情况下会更有用： - 您正在改变您的工作领域，或者您想专注于在您上一份工作中没有发挥关键作用的技能和成就（例如，较早的经验、志愿服务或您在工作之外开发的技能）。
- 您有休息时间或您的上一个职位与您的主要活动不符。
- 修改后的简历将通过将焦点从事件的时间线转移开来增加你找到工作的机会。
2 头脑风暴。 写下你的技能和成就。在这个阶段，你不应该考虑哪些重要，哪些不重要。您可以稍后按重要性进行排名并编辑条目。请务必提及任何可以增加您在雇主眼中的吸引力的事情，包括： - 志愿者经历。
- 在另一个国家、不同行业或不同职位的工作经验。
- 教育、学术卓越以及各种活动的培训。
- 技能，尤其是计算机和外语知识。
- 俱乐部和协会的会员资格。
- 爱好，手工艺，以及用自己的双手制作东西的能力。
3 整理记录的数据。 什么最有吸引力，最能增加您的就业机会？也许您是计算机专家？你有令人印象深刻的科学学位吗？您在潜在雇主的工作领域是否有多年经验？优先考虑你认为必不可少的东西。您还可以将您的经验分组，例如一般技能和特殊成就。 
4 按类别排序您的简历，而不是按时间排序。 与其写下每个职位，不如写下每项技能和经验的详细信息。计算机技能、教育和特定工作经验是最明显的部分。 - 列出工作经验时，每行以主动动词（准备、执行等）开头。这为故事定下了基调，使列表更加结构化和一致，并且更容易传达体验。
- 如果可以，请专注于您解决的问题和您取得的具体成果。你给别人省钱了吗？您是否在工作职责之外做了一些事情？
- 遵循通常的简历写作规则。没有人取消它们，只是备案形式略有变化。
5 在简历的开头添加一个简短的摘要。 这不应该是“目的”的陈词滥调，这通常归结为获得永久职位。相反，突出你必须提供的最重要的东西，并以最好的方式写下来。理想情况下，雇主或人力资源经理应该能够通过花 20-40 秒来阅读您的简历来判断您是否适合您的职位。 
6 在简历的末尾，包括之前工作经验的简要年表。 这些可以是一行的描述（公司名称、担任的职位、工作时间）。
提示
- 查看您感兴趣的行业的职位描述示例，重点关注您申请的职位。尽量让你的简历适合他们。
- 尽力而为。确定您的主要优势是什么（教育、计算机知识、特定的工作技能）。
- 准备好讨论你以前的帖子，即使你没有关注它们（这通常是原因）。简历是跨越门槛的理由。一旦进入，你必须抓住雇主的注意力并传达要点。
- 如果您有一个广泛的列表要列出，请制作一份完整的简历（主简历），针对您感兴趣的每个特定工作对其进行修剪。
- 请某人仔细阅读您的简历。外部视角将帮助您了解其他人对您的看法，以便在您的简历中找到并纠正可能的错误。
警告
- 尽管您需要展示自己最好的一面，但切勿在简历上夸大或写下虚假数据。
- 选择功能性简历表明你想隐藏一些东西，即使选择这种形式的原因很明显。因此，只有当你觉得潜在的好处大于风险时，才使用这种类型的简历。也值得为特定目的准备不同版本的简历。
