内容

• 脚步
• 方法 1（共 5 个）：基本技术
• 方法 2 of 5：适应您的环境
• 方法 3 of 5：使问题完美
• 方法 4 of 5：制定问题
• 方法 5（共 5 个）：充分利用答案
• 提示
• 警告

你知道当你用英语提问时那种兴奋的感觉，不知道他们会多全面地回答你吗？本文包含问题的提示和示例，这些问题的答案将 100% 对您有用！

脚步

方法 1（共 5 个）：基本技术

1. 1 解释你的误解。 告诉我们你到底有什么不明白。原因不一定是真实的，它只需要掩盖您可能的疏忽。
   • “对不起，我想我听错了……”
   • “我对那个解释有点不清楚……”
   • “我想我在这里做笔记的时候可能漏掉了一些东西……”
2. 2 告诉我你所知道的。 说一些你熟悉的话题。这将表明您对对话的主题有一定的了解。
   • “……我知道亨利国王想与天主教会分裂，以便他可以离婚……”
   • “……我知道这份工作包括福利……”
   • “......我知道摄入量全面增加......”
3. 3 然后告诉我你不知道。
   • “……但我不明白那是如何导致英国教会的建立的。”
   • “……但我不清楚你是否包括牙科在内。”
   • “......但我想我错过了为什么我们会这样回应。”
4. 4 试着听起来很自信。 你想看起来像一个聪明而细心的对话者，只是分心了一会儿......
5. 5 退后一步。 如果您突然被告知一切都已被解释，这将派上用场。为这种情况准备好答案会让你看起来更聪明。
   • “哦，对不起。我以为你说的完全不同，觉得有点不对劲。我不想粗鲁地认为你错了。是我的错，我道歉。”等等 ....
6. 6 尽量说吧。 说英语时，你必须正确使用语法结构，还要能流利地使用适当的词汇。试试吧——没有它，好的问题就行不通。

方法 2 of 5：适应您的环境

1. 1 面试时问问题。 在询问潜在雇主时，您必须证明您想在该特定环境中工作（并且工作良好）。证明您分享组织的价值观和政策。问这样的事情：
   • “你能描述一下在这个职位上典型的一周吗？”
   • “我将有哪些成长和进步的机会？”
   • “这家公司是如何管理员工的？”
2. 2 向受访者提问。 在面试申请人时，您必须确定他们将如何工作。避免标准问题，因为你会得到标准而不是诚实的答案。提出以下问题：
   • “在这个职位上，你不想做哪些类型的工作？”这个问题将突出弱点。
   • “你认为这份工作在未来 5 年必须如何改变？10 年？”这个问题会让你了解申请人对变化的反应速度以及他们是否提前计划。
   • “什么时候可以打破规则？”一个很好的评估道德方面和适应困难情况的能力的问题。
3. 3 在线提问。 人们更愿意在线回答逻辑问题。人们不喜欢回答这些问题，在几分钟内通过搜索引擎轻松找到答案。所以，你真的试试！另外，请确保：
   • 总是先自己研究这个问题。
   • 保持冷静。文本中的负面情绪并非空穴来风。
   • 不要忘记语法和标点拼写。一个严肃的问题——一个严肃的回答等等。
4. 4 在商务会议上提问。 当然，在这种情况下，问题非常非常不同。这完全取决于您参加会议的角色。至少，不要忘记：
   • 提出与当前问题相关的问题、会议目的、会议是否针对当前问题等。
   • 不要含糊其辞，说到点子上。
   • 展望未来。在你的问题中，试着触及这个话题。

方法 3 of 5：使问题完美

1. 1 准确识别问题。 当提出问题的人确切地知道他想知道什么并具有一定的背景知识时，就会获得理想的问题。此外，理想的问题不是在谷歌上一分钟就能回答的。
2. 2 考虑你的目的。 问题必须有目的，否则为什么需要它？您的目标将决定您​​希望听到的回应内容。并且越具体，您越清楚地了解您想知道的回应内容，您的问题就越好。
3. 3 比较已知和未知给你。 在提出问题之前，请考虑一下您对问题主题的了解和不了解。你有大图，但没有细节？有细节，但不是整个想法？你什么都不知道？你知道的越多，问题就会越好。
4. 4 寻找误解的时刻。 问问自己你对这个主题了解什么，不了解什么。你确定你理解正确吗？经常发生的情况是，问题之所以找不到答案，只是因为它们是根据不正确的信息制定的。如果你能验证事实，那就值得做。
5. 5 尝试查看整个问题。 或许，在研究了硬币的各个方面后，就可以独立回答您的问题了。解决问题的新方法总是有帮助的。
6. 6 先做研究。 如果您有问题，同时又具有寻找答案的能力 - 那就去做吧。为了正确和正确地提出问题，您需要尽可能多地了解其主题。这就是为什么值得首先做好工作。
7. 7 决定你需要哪个答案。 学习了该主题后，您将在其中获得更好的指导，您将了解您需要了解更多内容。顺便说一句，即使把它写在纸上也会非常有用，以免不小心忘记。
8. 8 找一个你可以向他提问的人。 一个正确提出的问题是指向正确的人提出的问题。您对问题或问题的本质了解得越多，就越容易找到可以为您提供所需答案的人。

方法 4 of 5：制定问题

1. 1 正确使用语法。 在提出问题时，您必须使用最适合案例的语法。发音必须无懈可击，语言清晰。这不仅会让你看到更有利的一面，而且你的问题听起来会更清晰——从字面上看。
2. 2 要具体和准确。 尽量不要形象化，直截了当地说话。例如，当您知道自己有空缺并前来申请其中一个职位时，您不应询问人力资源官员他们是否有任何职位空缺。
3. 3 礼貌地问这个问题。 你想知道你不知道的东西——所以粗鲁没有意义！如果答案突然似乎不完全适合您，请礼貌地询问您联系的人是如何从那里得知这一点的，以及他是否知道从其他地方可以找到有关此主题的信息。换句话说，准备好自己去寻找答案。
4. 4 问题应该很简单。 如果您不需要它们，请不要详细说明。过多的信息会让人分心，甚至可能会影响你得到的确切答案（毕竟，如果你一次倾倒一堆不必要的信息，你可能会被误解）。
   • 例如，没有必要向医生复述从早上到胃部突然疼痛的一整天发生的事情。他不需要知道你 4 小时前的公共汽车迟到了。医生需要知道一些其他的事情：你得了什么病，你早餐吃了什么，你现在胃疼吗……
5. 5 使用开放式或封闭式问题。 哪些 - 看情况。需要一个具体的答案或一个是或否的问题？然后一个封闭的问题就可以了。需要尽可能多的信息？然后打开。
   • 开放式问题通常以“为什么”和“告诉我更多关于”开头。
   • 封闭式问题通常以“何时”和“谁”开头。
6. 6 自信地说。 不要找借口，不要贬低自己的尊严。你问一个问题，你得到一个答案——这种情况绝对是每天都有。
7. 7 不要使用寄生词。 是的，他们几乎无意识地潜入我们的演讲中，但必须打击这种坏习惯。言语中的单词寄生虫越少，你看起来就越聪明。
8. 8 解释你问这个问题的原因。 如果情况允许 - 为什么不呢！这将解决许多可能的误解，并帮助您提出问题的人更准确地了解您到底想知道什么。
9. 9 永远不要主动提出问题。 这不会带来荣誉，因为这种行为仅适​​用于那些认为自己并且只有自己才是唯一正确的人。侵略无济于事！因为您感兴趣而询问 - 您会得到一个正常的、有用的答案。
   • 坏：“如果我们直接吃谷物而不是喂动物和吃它们的肉，那么更多的人不是会吃得饱吗？”
   • Good：“许多素食者认为，如果社会不投资肉类生产，就会有更多的食物可用。这个论点似乎有道理，但你知道任何相反的论点吗？”
10. 10 只要问！ 问题中最重要的是问它！严格来说，没有“愚蠢的问题”，因此您不应该以提出问题为耻。每个人都会问问题，包括聪明人！另外，你不问的时间越长，后面的任务就越难应付。

方法 5（共 5 个）：充分利用答案

1. 1 不要让受访者难堪。 如果您注意到这一点，请不要向他人施压。唯一可以违抗这项禁令的人是记者、律师和政治家。其他人都不允许。事态不要升级，最好退后一步说声谢谢，尤其是身边有目击者。然后，如果有的话，再次讨论这个问题，tete-a-tete。此外，在许多情况下，必须成为一名真正的外交官才能获得真正的答案......
2. 2 听着，不要讨论答案。 首先，至少有必要听听来自和的答案。只有当你不理解一些重要的事情时，才可能（礼貌地）打断一个人。
3. 3 等待您的问题得到解答。 即使在您看来缺少重要的东西，也请等待。很可能会在适当的时候触及这个话题。
4. 4 考虑您收到的答案。 仔细分析收到的信息并确定是否所有问题都得到了回答。如果某些事情仍未得到解答——好吧，也许这个人根本不知道！毕竟，仅仅问一个问题并不能保证他们会得到答案。
5. 5 如有必要，请询问澄清任何困难点。 如果您不太明白给出的答案，请要求澄清。没有什么不妥。如果您仍然无法从收到的答案中理解任何内容，情况会更糟。
6. 6 继续问问题。 提出问题，直到问题得到解决。在这个过程中，你可能会想到一些你以前没有想过的问题。此外，大量的问题将表明您考虑了收到的答案并重视提供给您的信息。
7. 7 就该主题寻求一些一般性建议。 如果您向专家寻求答案，那将是非常合适的。专家知道很多，你不知道，所以他有很多东西要学。此外，许多专家乐于分享自己的经验。

提示

• 不要做过头了。不要试图通过使用您自己不完全理解的词来听起来更聪明、更有教养。例如：
  • “你昨天去‘药房’体检了吗？” （这个词用错了）。
  • “你有没有去看医生，得到他们观察和戳你的东西，做了很多测试，让你的医生告诉你你是否是最敏锐的人？” （听起来太平凡了）。
  • “你有没有去医生那里为你的课外活动做体检，以确认医生发现你处于最完美的模范状态，与他的所有其他病人相比？” （听起来太人工了）。
• 避免长词，它们听起来很自命不凡。尽量让你的问题听起来有能力和友好，其余的就会随之而来。
• 在某些情况下，您可以自己找到答案——您不应该忽视它。
• 在您的问题中加入诸如以下短语的参与者：-“您是否考虑过……”或“您是否考虑过这个问题……”
• 例子：“直到现在，我一直认为古典音乐不值得听。也许是因为我所有的朋友都讨厌它。但如果音乐家和受过教育的男女喜欢它，那一定有什么。我知道你喜欢，能说说有什么值得欣赏的吗？”
• 阅读更多，它可以拓展你的视野。

警告

• 不喜欢你收到的答案？不要让自己表现出攻击性或不喜欢。如果您还没有准备好接受令人不快的回答，最好不要提出问题，因为任何问题都可能会引起不好的回答。
• 永远不要仅仅为了看起来更聪明或成为关注的中心而提出问题。这些是提出问题的最糟糕的可能原因。