内容

• 踩
• 第3部分（共1部分）：开始新工作
• 第2部分，共3部分：做一个好员工
• 第3部分（共3部分）：具有正确的工作姿势
• 尖端
• 警示语

您的工作态度与您的技能和能力一样重要。从压力大的办公室到繁忙的餐馆，学会管理新工作需要社交技能和奉献精神的独特结合。在本文中，您将学习如何在第一个工作日给人留下良好的印象，然后将其转化为良好的声誉。

踩

第3部分（共1部分）：开始新工作

1. 要准时。 在工作的第一天，给人留下良好的印象并准时到达很重要。因此，请确保您尽早离开家开始您的上班。甚至更好：提前10至15分钟。
   • 如果您乘坐公共交通工具去上班，或者您的新工作场所位于您从未去过的地区，请提前几天做好准备，以做好准备。这样一来，您就确切地知道需要多长时间以及需要到达的位置。
   • 不要停留超过您的工作时间表。延长工作时间可能会给其他人以信号，表明您无法适当地管理自己的时间。提前做好准备，然后准时返回家，给您的雇主留下深刻的印象。
2. 倾听并听从他人的建议。 大多数公司都不希望您马上就做好自己的工作，而且很多人都知道新人仍然有很多东西要学。因此，不要担心第一天就犯错，但是请尽可能多地学习并认真聆听，以免错过重要信息。
   • 承诺只犯一次错误。如果老板随后解释了如何做某事，则您必须认真倾听，以防止再次发生相同的问题。
3. 不要害怕问问题。 许多新员工都不愿提出问题，因此会犯下不必要的错误。知道何时需要帮助，并简单地提出问题。在第一天不了解所有内容，这是合乎逻辑的。最好一次要求一个解释，然后做一个好工作，而不是赌博然后犯错误。
4. 尝试预期您可以做什么。 每个部门都以自己独特的方式工作。即使您拥有所有合适的技能和才能，有时也需要花费一些时间来了解任务的完成顺序。在您的第一天打动您的雇主的最好方法是分析情况并思考需要做什么。
   • 有些工作会让您在第一天和某人同行并观察其他人的工作。尝试在这样的一天跳进去。例如，如果您看到另一个雇员在拖着一个大箱子，您可能想帮他。
   • 在某些工作场所中，您将不得不提出很多问题，而您不能仅仅做您认为应该做的事情。例如，如果您在餐厅工作，则应该洗碗。但是，餐厅通常对此具有某种方法。然后要求这个。
5. 主动整理您的工作场所。 无论您在哪里工作，通常的做法都是在几乎所有地方都保持工作场所的安全和清洁。您通常不需要任何帮助。自己决定如何组织事物或思考可以整理哪些内容以使您的工作场所更加实用。
   • 如果您在办公室工作，请时不时地煮新鲜的咖啡。清理掉杯子和勺子，将垃圾扔进垃圾桶。将垃圾带到容器中。帮助清理会议室或其他共享空间。
   • 如果您在厨房或餐厅工作，请确保人们可以自由走动或帮忙洗碗。总是有事可做。
6. 做你自己。 知道多少，拥有多少才干或做什么才能使第一天取得成功都无关紧要。这全都与您的态度和行为有关。您的雇主之所以雇用您，是因为他看到您的技能和个性与您的工作场所相匹配。相信自己的成功能力，不要假装自己是。
   • 无论是好是坏，您都不必表现得像同事。人们需要时间来适应您，因此请给您的同事一个空间来认识您并适应您的个性，而不是将事情交到您自己手中。

第2部分，共3部分：做一个好员工

1. 为自己设定短期目标。 要成为一名优秀的员工，您必须做的事超出您的期望。通过为自己设定个人目标来努力做到最好，这将使您以积极的方式脱颖而出。在最初的几个工作日后，请尝试估计可以改进自己的领域，并将其与目标联系起来。
   • 如果您在厨房工作，则可以在月底之前记住所有三明治食谱，这样就不必再查找它们了。另一个目标可能是学习与其他员工一样快的工作。
   • 在您工作的最初几周中，主要专注于工作质量而不是效率。首先，请确保您正确地制作了每个三明治，然后再尝试更快地工作。
2. 尝试现实地估计您可以做什么，并准备做更多的事情。 优秀的员工是志愿者，乐于承担他人的任务和责任。如果您想在员工中赢得良好的声誉，则必须尽一切努力去做。
   • 知道自己的极限也很重要。如果在工作日结束前还有10件事要做，那么您就不应该执行任何其他任务。尝试尽可能地管理您的时间。
   • 在某些情况下要小心。如果同事要您做某事，但是您不确定是否要这样做，则可能需要先与您的主管确认。
3. 做你自己的工作而不是别人的工作。 优秀的员工专注于自己的任务，不会干扰其他任何人。确保专注于工作并尽力而为。不要浪费时间在别人的任务上。而是通过出色地执行自己的所有任务来脱颖而出。
   • 不要试图闲聊同事或主管。在许多公司中，出现了使您分心的小组。宁愿专注于您的工作，而不必担心别人。
4. 积极点。 当您发现地板上有垃圾时，请勿四处走动告诉老板，自己捡起来。努力创造一个更好的工作环境，而不是自己从中受益。
5. 尝试不时地做一些额外的事情。 确保您做得很好并完成任务，然后找到一种方法来加倍努力以推动业务发展。优秀的员工会提出创新的想法，以进行改进，并提出有效的策略来改善工作场所。
   • 尝试每隔几个月提出一些创意。将它们写下来，并放在手边。然后在个人面试中将其传递给您的老板。

第3部分（共3部分）：具有正确的工作姿势

1. 为自己设定长期目标。 五年后您会在哪里看到自己？还是十？这项工作如何帮助您实现目标？为自己设定清晰，现实的工作目标，并每周做一些事情以使其更接近目标。知道您的工作将如何帮助您实现未来的目标，将使您更有动力执行自己的职责，并将帮助公司和您前进。
   • 尝试列出您的目标清单，以帮助您度过数周。您现在正在做的事情似乎并不那么重要，但是它如何帮助您实现自己想要的？这项任务如何使您更接近目标？
   • 您所工作的公司的最终目标也很重要，您应该始终牢记。
2. 赞美您的同事。 员工感谢其他表现出色的同事的支持。如果您努力工作并帮助实现公司的目标，那么您的同事和主管将逐渐信任您。利用这种信任可以使其他同事感到高兴并称赞他们。
   • 不要参加黑人或嘲笑同事。做出令人讨厌的评论很容易，但这会带来讨厌的工作氛围。因此，宁可远离这种消极情绪。
   • 短期内努力工作可能会有益于您，但从长远来看，与同事的不良关系会杀死您。让您的雇主评估您的工作和技能，并确定您最适合公司的位置。
3. 对工作充满热情。 雇主重视以自己的工作感到自豪的员工。如果您相信自己所做的事情，那将是一件轻而易举的事。但是，如果您纯粹是为了赚钱而工作，那么从激情开始可能会更加困难。尝试找到一种对您的工作产生兴趣并表现出对工作的热情的方法。
   • 专注于您的工作负担得起的事物，并提醒自己，工作的成功使这成为可能。例如，您是否工作以养家糊口或为学习付费？提醒自己，您的工作对生活的这些方面都有直接的影响。
4. 尊严和尊重地对待周围的每个人。 尽管您不会与所有同事相处，但是以积极的方式对待他们很重要。与同事的消极关系可能会对您的职业产生负面影响，甚至可能使您在公司中的声誉下降。像您一样谨慎地选择了您的同事，并且不尊重他们，这表明您不信任雇主的选择。

尖端

• 与同事打交道时要自信和诚实。

警示语

• 当心渔民。在几乎每项工作中，您都会遇到他们：不断寻找有关您的薪水，工作时间表或个人生活信息的同事。但是，最好不要回答这些问题。