正确辞职

内容

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第1部分，共3部分：选择合适的时间辞职
第2部分（共3部分）：写您的辞职信
第3部分（共3部分）：与老板交谈
尖端
警示语

无论是新职业还是新挑战，现在都是改变的时候了。辞职的过程非常简单：取消，最好提前。但是，如果您不想在自己身后烧毁船只或为将来的可能性制造障碍，则必须格外谨慎和谨慎。辞职很容易，但是 体面地 不要辞职。本文将专门研究某些人可以使解雇尽可能顺利和勉强的方法。

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第1部分，共3部分：选择合适的时间辞职

尽量在高处说再见。 大多数人在精疲力尽时辞掉工作，觉得自己无法在任何地方工作。这种倦怠感通常会导致生产率降低。尽管这是一种可以理解的感觉，但是您应该尽一切可能致力于最新的项目。您将来可能需要老板的推荐（或者您甚至可能再次与他或她一起工作）。最好的方法是让您被铭记为在工作中付出一切的辛勤工作。
- 注意您可能有权获得的利益。如果您将被解雇，您可能有权获得过渡津贴或失业救济金。如果您还没有新工作，这些功能将非常有用。辞职会使您失去这些权利。
- 一旦决定辞职，明智的做法是调查雇主对自愿解雇的看法。当然，在生病或发生劳资纠纷的情况下，雇主通常更愿意失去您而不是致富。如果您签署和解协议，则可以保留获得过渡付款或失业救济金的权利。解雇律师可以为您提供帮助。
制定取消计划。 如果您想尽可能地离开，请不要让您的老板坐在您的头发里来填补您的位置。至少提前两周取消合同（或合同中规定的最短期限），以便老板可以使用其他人担任您的工作，或雇用新员工。
- 即使您的合同没有通知期，也最好保留2-3周的时间，这对您的雇主来说很不错。在不到两周的时间内，您的雇主可能无法安排合适的替代人员；三个多星期后，您的雇主会想知道您在这里仍在做什么。
你自己留着。 做出决定后，在上级主管学习之前，请勿与所有人讨论该决定。像大将军一样思考，知道知识就是力量。
- 给您的老板或主管一些时间来吸收和处理信息。如果公司提出了有吸引力的还价，那么如果您已经与同事共享了计划，那将是不舒服的。
- 想一想与老板交谈后应如何将离职通知其他员工。您的老板可以向整个公司发送电子邮件，也可以要求您自己发送消息。在与老板讨论这些细节之前，请勿向任何人报告您的离开。
不要留下任何松散的末端。 这是尊重和体贴的，您的老板和同事将不胜感激。完成正在进行的项目，并为接任您的工作的人设定指导方针。考虑创建一个文件来解释您在长期项目中的位置，以及替代者需要了解的有关您正在从事的工作的其他重要信息。确保所有文件都井井有条，有标签且易于查找-您不希望同事离开后因出现紧急情况而打电话给您，因为他们找不到您的文件之一。
- 如果您在团队中工作，这一点尤其重要。提交辞职后，与您的团队讨论哪些人将承担哪些职责，直到为您找到替代人选为止。

第2部分（共3部分）：写您的辞职信

知道在辞职信中不写什么。 切勿写任何粗鲁，贬义或刻薄的话。您可以稍后与老板重新建立联系（甚至可以再次与他/她一起工作），因此最好在信中保持尊重。否则，您粗鲁，丑陋的话语可能会在以后困扰您。
- 不写什么的例子：“詹森先生：我要辞职。我讨厌在这里工作。你丑陋而愚蠢。你欠我2000美元度假和休假天。你真是个混蛋。-鲍勃“
写一封写好的辞职信。 有很多细节可以区分好字母和好字母。请遵循以下信函中的准则。
- 一封标准的辞职信是这样的：“亲爱的Spacely先生：很荣幸能为Spacely Sprockets，Inc.工作。在这封信中，我告诫您，我将离开该公司去另一家公司从事新工作。（至少在您打电话和来信之日起两周之内。）请接受我的感谢，感谢我们的合作，也祝您和整个公司事事如意。
要友善和尊重。 如果您辅导您的老板，请在信中包括此内容。如果您和您的老板以名字互相呼唤，则无需听起来很正式。另外，如果使用他/她的名字，字母的音调会更柔和，这样可以使刺痛感有所减轻。
明确说明您要永久辞职。 有时，如果员工辞职，公司会提出还价。如果您确定要离开公司，请确保您的心情清晰。
- 写下类似“我要以[您的头衔]自[您的最后安排的工作日]开始辞职”的内容。
在这里显示您对这项工作的赞赏。 即使您讨厌工作的每一秒，也要尝试说一些积极的话。诸如“我在这里学到了很多关于画廊的世界”之类的东西是肯定的（即使您确实是说您已经学到了很多关于画廊的世界，并且再也不想成为世界的一部分了）。
考虑一下您所取得的成就。 不要吹牛，但要提及您从事的一些项目以及您的骄傲。这很重要，因为将提交您的辞职信，以及首长可能添加到您的文件中的任何负面评论。如果您再次申请同一人事部门的工作，写下您的成就将对您有帮助，因为他们将访问您的文件，而成就是首先要注意的事情之一。
在温暖的音调上结束。 请注意，您非常感谢有机会在该公司工作，并衷心感谢在此工作的人（包括您的老板）。
- 像这样说：“如果没有从在这家伟大的公司工作所获得的出版行业见识，我就无法实现成为一名多产作家的梦想。”您可能要立即感谢老板，并添加您特别赞赏的人的名字。
与老板交谈时，请准备好辞职信的副本。 您不应该通过电子邮件发送信件，因为这被认为是非常不专业的。与老板讨论解雇时，将其打印出来并交给老板。

第3部分（共3部分）：与老板交谈

与您的老板约会，讨论重要的事情。 您可以插话询问他或她是否有时间-请记住您的主管有工作要做，并且当您想带给他或她这个消息时，可能无法放弃一切。另一种选择是询问您的老板第二天是否有时间。这样，您就可以给他/她留出一些时间来关注您的新闻。
- 如果太忙了，您只是在给他或她做更多的工作，因此，如果可能的话，请等到老板有一些时间来关注新闻。
要有准备，直接和有礼貌。 亲自排练将帮助您准备好与老板进行对话。大多数管理人员都很忙，他们会欣赏您的直接方法，而又不想您“减轻打击”，“寻找正确的说法”或以其他方式忽略它。您可以这样说：
- “一段时间以来，我一直在考虑我的选择，我已经决定是时候搬到其他地方了。我很感激我在这里获得的机会，但我将在两周内辞职。”
- 或...“我需要告知您，我已经在另一家公司找到工作。我在这里过得很愉快，但是我要从今天起辞职两周。如果我的最后一天工作没事[两天从今天起数周]？
准备讨论您被解雇的原因。 您可能已经和这个老板一起工作了一段时间，无论您辞职的原因是什么，他或她都会有一些疑问。准备简明易懂的答案。如果您因为讨厌工作而辞职，请尝试用短语表达您的答案，这样它们就不会令人反感。与其说“我在这里讨厌”，不如说“我认为是时候改变我的职业道路了”。
考虑是否可以提出要约。 您的老板可能会比您意识到的更多地感谢您，并提出还价。如果您对解雇有礼貌和正派，这可能是其中一种选择。您必须事先考虑是否会坚持加薪，增加额外收入，晋升或其他激励措施。
- 您与老板的对话可能是一个很好的谈判机会，因此请做好准备并了解自己的底线。如果可以继续住宿，那么您会选择接受什么？请注意以下警告，因为还价可能会带来严重的不利影响。
- 如果您收到还价，请先询问您是否可以黑白两种颜色并签名。最好是由您的老板，主管和人事签字。
- 在考虑还价时，请诚实地考虑您为什么要离开-保护自己。加薪固然很好，但可能无法解决其他需要晋升的问题（如果您的工作进度停滞不前）或转移到另一个小组（如果您与老板发生个人冲突）。
强调积极。 诚实，但要有礼貌。如果老板问您，他或她是否与您的决定有任何关系，而他们确实做到了，那么最好依靠机智和外交手段来做出一个容易理解的诚实答案。
- 换句话说，当你说：“是的，你是一个糟糕的厨师，没有你，我（或其他任何人）可以做得更好”时，你并没有自救。（即使那是真的）。您可以毫不残忍地讲出真相：“这是一个因素，但不是全部原因。感觉就像我们的工作风格和方法不融为一体，我们从未像我所希望的那样相处得很好。总体而言这里的经验是积极的，有了这个机会，我很高兴面临新的挑战。”
考虑未来。 请记住，适当辞职的目的是使自己始终与在工作中建立了关系的人保持良好的关系。如果您责骂即将退休的工作场所中的每个人，他们可能不会写出好的推荐信，或者他们可能不会告诉您他们从朋友那里听说的销售工作。对您的离开保持机智，礼貌和机智，将确保您为自己提供了未来成功的最佳机会。
- 当您决定时，请意识到有些老板不喜欢它。确保你在那天可能会离开您的工作，因为有时厨师会非常个人地认为您要离开，会告诉您没有理由提前取消并说您可以立即离开。最好自己估计一下，因此尽力确定您的老板是否是其中的一员-但要小心，有时您只是无法预测某人会做什么。再次阅读合同-您需要了解所有从公司和您自己解雇的选项。如果没有正式合同，请熟悉您所在国家/地区的标准法规。
握手，微笑并感谢你的老板。 无论您是因为搬家而离开，从事一项更好的工作还是只是为了摆脱困境这个图，出门时要上课。
- 与您即将就任的前任总理握手，感谢他的“一切”，然后离开。
- 前往您的工作场所并在那里呆至少10分钟。现在您可以告诉任何人，但不要在老板上碰它-上课，然后确认您要离开。
通知受到您离境影响的任何人。 通知您的主管后，亲自通知与您一起工作的其他经理或主要员工您已辞职。这样说，您就可以“感谢”该人帮助他们发展职业。
- 例如，“我不知道您是否听说过，但我打算辞职在另一家公司工作。在我离开之前，我想让您知道与您一起工作对我有多大的帮助。”这些人将来可能还会在其他地方工作，您希望他们为您留下积极的回忆。谁知道，它们可能会影响您未来的职业。

尖端

请记住，很少有人会像没有失去任何东西的人那样自由-但是在将来，如果您因为要离开而完全放弃自己，那将无济于事。如果您两周内表现良好，您将不会丧生，因为无论如何您都将离开，很快您将可以将其全部抛在脑后。
您今天离开的麻袋有一天可能成为您的老板-或更糟糕的是您的下属。还要记住，有时候那些吸盘甚至没有注意到没有人喜欢它们。如果您被记住曾经是一个积极而慷慨的人，那么您作为前任老板（现在是现任老板）可能会迈向美好的未来新的老板，将您（他记得的友好面孔）摆在陌生人面前的新位置。这可以为重新定位到其他位置，更好的分配等提供更多机会。