如何邀请同事外出：13个步骤（附图） - 提示

内容

脚步
忠告
警告

邀请同事出去并不容易。您不想显得太热情，但是想表明自己喜欢和他们一起玩。您也不想在工作场所陷入困境，但您确实想邀请他/她出去。实际上，工作场所约会很普遍，并且一直得到支持。只要您在请同事出去时有礼貌且有礼貌地举止，而且你们俩都能维持专业的工作关系，就不必担心。但是，首先检查员工手册或与人力资源人员讨论工作场所约会政策总是有帮助的，以避免将来出现麻烦。

脚步

第1部分（共3部分）：选择正确的时间

确定同事是否单身。 在与您的同事邀请他们出去之前，请确保他/她仍然单身。这将帮助您避免浪费时间和避免尴尬的情况，并且不会影响您的工作关系。
- 如果您与同事成为朋友，则可以查看他/她的社交媒体以获取有关其伴侣的建议。
- 一些社交网络平台（例如Facebook）允许在简介中设置关系状态。您还可以浏览一些最近的同事照片，以确定他们是否有握手或与某人拥抱的照片，这是一种关系的标志。
- 如果您在公司中拥有可信赖的朋友，请向他们询问您喜欢的同事。您应该谨慎地问：“我正在考虑邀请_______出去；您认为他/她是单身吗？”
- 如果无法做到这些，您可以随时亲自询问。请保持谨慎，并在讲话时提问。
- 例如，您可能会说：“这个周末计划听起来很有趣。您会和男朋友（女朋友）一起去还是独自一人去？”如果您的同事是单身，他们会回答：“我还没有情人。我要一个人去”。
打开邀请时要自信。 如果您知道您的同事是单身，并且想请他或她出去，请确保您穿着得体，并在那天感到自信。根据您的性格，在早上做一些事情来感到幸福或快乐。您还应该确保穿得好使自己感到自信。
- 穿上最好的衣服。只要确保它适合工作场所即可。
- 在决定邀请同事出去之前，请考虑理发几天。这将使您看起来年轻，并留下良好的印象。
- 确保当天洗澡，使用除臭剂并穿好干净的衣服。花更多时间梳理自己，完善头发，面部头发和化妆（如果有）。
- 在镜子中检查牙齿，以确保牙齿没有被食物污染。与同事呼吸新鲜之前，请使用漱口水或嚼薄荷糖。
在舒适的地方联系同事。 要考虑在何处以及如何邀请同事参加会议是非常重要的因素。尽管他/她也可能对您有感觉，但他/她可能会犹豫或自信地接近您，因此邀请他们在不适当的地方，错误的时间或错误的环境中闲逛可能会导致压力甚至不适。
- 当他们一个人时与他们联系。如果周围有其他人，您的同事可能会感到不舒服或感到压力，无论是同意还是拒绝。
- 选择一个让您俩都感到安全的舒适场所。例如，不要让他们下马桶后或在自己的办公室里闲逛，因为这些位置可能会使他们感到焦虑或明显不适合邀请任何人。那出去。
- 理想的地方可能是中性的工作空间，例如打印机在工作的地方，或者如果您在餐馆工作时都站在厨房柜台时。
- 确保您的同事不忙于做一些重要的事情，因为您希望他们充分了解这个提议。
做你自己。 与同事聊天时，务必像往常一样行事。如果您担心，他们会找出答案。如果您假装自己是别人，您的同事一定会认出自己，并且会经常拒绝。保持冷静并尊重他们。
邀请同事出去。 最困难的部分是开放邀请同事出去玩。这可能看起来很可怕，但是请记住，您不会损失太多。可能发生的最糟糕的事情是他/她会礼貌地拒绝您，所以只需微笑并轻轻离开。
- 邀请时要有礼貌和温柔。不要匆忙或太热心，不要太冷漠。
- 首先，聊天一会儿，以免您急于邀请他/她出去。问你的同事你好吗，他们周末如何，或者他们一天如何。
- 自然切换主题以邀请他们退出。您可以说：“好吧，我真的很喜欢和您聊天。我可以喝杯咖啡聊天吗，这个周末您有空吗？”
- 如果他/她同意，您可以继续说：“太好了！我几点约会？”如果他们拒绝，要礼貌和友好，不要乞求或让他们感到尴尬。
知道什么时候该退出。 如果您邀请了同事参加但他们不感兴趣，则需要接受。即使他们已经清楚地表明，不爱你会导致不友好的工作环境，并因此而将您开除，只是继续邀请一位同事。请记住：如果您的同事不喜欢您，还有其他人想和您约会。在同事不喜欢您时骚扰他们只会浪费时间，精力或冒失去工作的风险。
- 如果您的同事拒绝，请有礼貌并尊重他们。
- 说些减轻压力的方法，例如：“没问题。祝您周末愉快。”
- 借口离开。努力缠绵对你们俩来说都是尴尬的。
- 将来对您的同事要礼貌和礼貌，但是要确保您不要和他/她调情或表现出浪漫的感情，因为他们显然对您不感兴趣。
广告

第3部分（共2部分）：评估约会是否是一个好主意

评估是否有权力。 使约会对象成为一个坏主意的主要原因（实际上，这是许多工作场所中的唯一原因）是你们中的一个职位更高。与老板，经理或老板约会可能会给您带来过度的工作偏见。同样，与员工约会（如果您是老板）会使他们感到压力，让他们与您一起闲逛，在感情破裂时感到分手不安或不安全。
- 只与某人约会。只要你们两个之间没有功率因数，您就会对与某人约会充满信心（如果您被允许在工作中约会）。
- 即使您现在处于同一级别，您中的某人始终有可能在将来获得升职。晋升对您的职业生涯有好处，但可以极大地改变您的工作关系的性质。
定义公司与同事约会的政策。 许多工作场所都有特定的准则，规则，甚至禁止工作场所约会。在表达自己的感受之前，重要的是要知道老板是否允许约会，以免冒你们俩或你们俩将被解雇的风险。
- 一些公司要求员工向上级报告任何情感上的工作关系。其他地方有更严格的政策。
- 您将需要以书面形式描述关系的性质，如果您正在调查并且还没有“确认”任何内容，则可能会很难。
- 如果您的恋爱关系有可能影响任何人的生产力，请多加注意，如果这种恋情使工作环境不专业，则可能会被解雇。
- 查阅公司的政策手册（通常可以通过工作机会获得该手册，也可以在线访问该手册）。如果没有与此有关的手册，请向人力资源部或其他类似职位的人询问您所使用的任何政策。
- 请记住，即使允许在工作中约会，但如果您在公共场合表现出爱意，在工作中调情，使用富感情的话语或偏爱您的恋爱者，仍然会遇到很大的麻烦。矿。
考虑一下您和您的同事是否一起工作。 即使你们俩处于同一水平，但是如果关系出现问题，总是存在着进入非专业工作关系的风险。如果在这种情况下他们两个都可以正常工作，那么一切都会好起来的。但是，如果必须一起工作，分手时事情会变得很复杂。
- 认真问问自己，如果您刚分手，您和您的同事是否可以继续合作。
- 一种有效的猜测方法是回忆上一次分手时的痛苦。您和您的前任可以坐在同一张桌子上一起工作吗？
- 如果您认为分手后不能继续与同事合作，最好不要一开始就与他们约会。
- 如果您认为双方都可以正确处理，请继续并邀请您的同事出去。
想一想如果关系结束，会发生什么。 即使你们两个人不必一起工作或一起工作，分手的痛苦仍然会影响您的工作能力。每天在工作上开会都会让您感到不舒服，尤其是如果其中一个人仍然对另一个人有感觉时。这并不意味着您的约会进行得并不顺利；相反，这只是意味着您应该在采取行动之前权衡所有可能的结果。
- 您的工作能力将决定您是否一个人或两个人在一起工作时感到不舒服。
- 你们中的任何一个都可能会选择离开部门，或者两者都会辞职。
- 如果您已经与某个同事成为朋友，并且想请他/她出去，则可能需要与他们认真讨论如果老板强迫您终止关系，您会怎么做。关系。准备双方都同意的备份计划。
广告

第3部分（共3部分）：像平常一样邀请同事

事先准备好您将说的话。 不要试图当场即兴创作。当您接近同事时，无论他们是否喜欢您，含糊不清的计划通常都会失败。请像往常一样行事，但说话前先思考会说什么。
- 如果您不确定您的同事是否喜欢您，让他们以通常的方式做某事比郑重地邀请他们共进晚餐或看电影更容易成功。
- 事先确定您应该做的事情-例如，去喝咖啡或下班后一起喝啤酒（如果您俩都够老的话）。
- 当您要求同事出去玩时，请他/她参加您计划的任何活动。
- 与其发出像“您想和我一起出去吗？”之类的模糊邀请？相反，您应该提供诸如“如果您有时间，我很想邀请您喝杯咖啡或其他东西，以便我能说话”之类的东西。
邀请同事参加您计划参加的某些社交活动。 如果您担心自己的行为过于热情，请随便请他/她与您一起计划做的事情。只要确保您选择了合适的活动来邀请同事，例如音乐会或街头节日。
- 以这种方式邀请某人的好处是，您自然可以在聊天时邀请他们。
- 如果您正在与同事聊天，他/她可能会问您周末您打算做什么。这是讨论您的计划并邀请他们参加的绝佳机会。
- 您可以这样说：“本周六我要去音乐会。我还剩一张票-您想和我一起去吗？
第一次提出有趣的想法竞赛。 这意味着你们两个将首先竞争，看看谁的想法最有趣。如果您和您的同事之间定期进行互动并且彼此进行密切对话，那么以这种方式邀请同事出去会非常有效。这里的重点是照常讲话，不要让他们沮丧。
- 仅当您和您的同事调情并且很显然你们俩都喜欢时，这才起作用。
- 自然地建议“竞赛”。这并不容易，因为您必须定时并完美地执行操作，否则它将变得怪异并使他们困惑。
- 如果公司的某人最近经历了一个糟糕的约会，您可以说：“在那个糟糕的约会之后，我为洪先生感到抱歉。是_______。你呢？
- 当您的同事回应他/她的第一个梦的约会时，您可以说：“嗯，听起来很有趣。您想将它应用于现实吗？实用吗？”
广告