如何进行电子邮件采访

内容

脚步
方法 1 of 2：准备面试主题
方法 2 of 2：进行电子邮件采访
提示

进行电子邮件采访是一种方便的方式来采访某人并及时获得您需要的问题的答案。如果您是一名已经在截止日期前尝试召开会议的记者，电子邮件采访可能是同时处理您的项目的理想选择，特别是如果您不必与主题面对面会面或记录你的对话。如果您计划在线或在其他数字媒体上发布电子邮件采访，或者如果您只需要对特定主题的专家意见，电子邮件采访也可能有效。在安排电子面试之前，您必须首先确定该主题是否可用并准备好通过电子邮件采访您。您可以根据要撰写的主题为您的主题编制一份面试问题列表。阅读本文以了解如何进行成功的电子邮件面试。

脚步

方法 1 of 2：准备面试主题

1 在通过电子邮件进行采访之前联系主题。 这将使您能够介绍自己或您的组织，并提供一个解释面试目的的机会。例如，如果您想为您的图书博客采访一位作者，请与他联系并说明您希望将其发布在您的 Internet 页面上。
- 向受试者解释你是如何看到他们的姓名和联系信息的，特别是如果你事先打电话。这将有助于主题对你和面试的目的更放心。
2 向主题提供有关采访性质的信息。 例如，如果主题最近发布了一本关于网络营销的电子书，请说明面试问题将只关注他们的新书。
- 如果主题对接受电子邮件采访犹豫不决，请概述将激励他们参与的积极观点。例如，说明您想在您的网页上发布采访，这将为该主题带来额外的曝光率。
3 向主题提供有关预期面谈时间的信息。 例如，如果您想向某个主题询问他们的新产品，请告知他们您计划询问与该特定产品相关的 10 个问题。
4 如果需要，向受试者提供时间信息。 这通常可以确保主题按时完成电子邮件面试，尤其是在截止日期前。

方法 2 of 2：进行电子邮件采访

1 在制定面试问题之前，先研究一下你的主题的传记。 这将帮助您了解制定强有力的面试问题需要什么。例如，在采访职业运动员时，研究他们的运动表现以找出他们效力的球队名称或其他职业亮点。
- 使用互联网作为资源来查找有关此人及其成就的信息，或在可能的情况下咨询受访者的公关代理。
2 写下你的面试问题清单。 您的问题应该只包含每个问题的一个查询或概念，以便问题保持清晰，问题切中要害。例如，如果您问的第一个问题是一个人是否喜欢喝酒，那么第二个问题应该是受访者比其他人更喜欢哪种酒。
- 写一两个主要问题来开始面试，然后转向更具体的问题或主题以推进对话。例如，从问糕点师为什么选择面包师这个职业开始，继续问他与他在您所在城市开设的新面包店有关的其他问题。
3 将您的面试问题通过电子邮件发送给您的受访者。 然后他应该回答您的问题，并在您同意的截止日期之前通过电子邮件将它们发回给您。
4 根据需要更正面试回答。 在大多数情况下，特别是如果您正在批准对老板的采访或在其网站上发布采访的出版物的问答，您可能需要编辑语法和标点符号。有时，您可能需要以与您的读者或帖子的风格相匹配的风格重新表述受访者的答案。
- 回顾与面试主题相关的主要变化。例如，如果您觉得需要编辑受访者提供给您的特定引语，请在发布前与他们联系，以获得他们编辑引语的许可。
5 面试结束后感谢你的采访对象。 您可以通过电子邮件和电话以及面试问题和答案的最终副本来表达您的感激之情。