如何对付傲慢的人

作者: Carl Weaver
创建日期: 25 二月 2021
更新日期: 1 七月 2024
Anonim
对付强势霸道人的5个心理杀手锏  自我保护 心理学
视频: 对付强势霸道人的5个心理杀手锏 自我保护 心理学

内容

傲慢的人似乎认为他们无所不知。如果你允许一个人,他不仅会让你紧张,还会羞辱你。与其生气、悲伤,或者更糟的是,沮丧,不如找到一种方法来处理他的傲慢和评论。

脚步

第 1 部分(共 3 部分):营造安全感

  1. 1 以自信的态度开始与傲慢的人会面并表现出 坚强而自信的人。 当你自信时,傲慢的人不会说或做任何让你难堪的事情。你的自信和自我价值会保护你,你对狂妄自大的人免疫。一个傲慢的人可能根本无法与你找到共同语言,甚至会说伤人的话,但如果你对自己有信心,这可以过去。
  2. 2 把这次遭遇当作一个机会来提高你自己的听力技巧或容忍度。 也许你的弱点是不耐烦、沮丧或烦恼。您可能经常感到害怕。尝试放弃您通常的消极态度 - 将其视为学习新事物的机会,因为您努力倾听而不是判断。以宽容的态度对待这个人,试图了解他们如何激发他们的行为,以及您在同一职位上的感受。当然,行为不好是没有借口的,但至少这样你可以听着不烦恼,只是让傲慢的人感到惊讶。
  3. 3 考虑您与他人交流的方式。 你是在维护自己还是在奉承?像老鼠一样自信还是胆怯?傲慢的人寻找那些不会坚持自己的人,因为他们喜欢欺负人并利用他们的弱点。如果您在这方面遇到困难,那么您可能希望增强自信心,并学习如何应对傲慢的人。

第 2 部分(共 3 部分):定义和理解傲慢

  1. 1 评估情况。 为什么会觉得这个人很嚣张?他是对你居高临下还是不和你说话?除非有事件表明这个人把自己凌驾于你之上,否则不要妄下结论,认为他很傲慢。你可能错了。
    • 如果你觉得自己的利益和愿望根本没有得到考虑,那么这可能是与一个傲慢的人接触的迹象,特别是如果他坚持认为自己的道路是唯一正确的。
  2. 2 听听这个人在说什么。 他总是只谈论自己吗?如果焦点转移到其他人身上,他会生气或恼火吗?吹牛,羞辱别人,装出一副无所不知的样子?这些都是傲慢型的明显标志。如果他经常打断或突然打断,这些也是傲慢的表现。
    • 寻找那些经常说他们比你和其他人更好的人。它可以是隐蔽的,也可以是坦率的,但如果一个人一直说他比你和其他人都好,你可以肯定地断定他很傲慢。
    • 考虑一下这个人对你和你的想法或想法的蔑视程度。轻蔑的态度表示相信一个人认为自己比别人更好。
    • 这个人是否贬低对你来说重要的事情,尤其是在公共场合?
    • 这个人说话/表现得像你的老板吗?倾听可能表明专横或轻蔑态度的语气。
    • 这个人有没有注意到你错过了一次谈话?傲慢的人永远不会注意到这一点!
  3. 3 确定此人在做决定时是否接受您的意见。 傲慢的人很少允许别人做决定,因为他们相信自己是对的,而且总是知道所有的答案。如果这个决定与您有关,他们并不在乎。
    • 此人是否时不时地寻找一群地位高的人,寻求与他们会面或交谈?这是因为傲慢的人认为他只配得上地位高的人。
  4. 4 请注意,傲慢的人通常对自己缺乏安全感。 通过支配和控制,他们控制了对成为下属的恐惧。傲慢的人很难承认自己错了,无论看起来多么可笑,即使他的知识已经过时或无法进行更广泛的思考,他也会坚持自己的清白。不幸的是,许多傲慢的人的生活经历实际上比他们说的要少得多;它只是一个点缀着想象和羡慕的封面。
    • 势利是傲慢的典型标志。当一个傲慢的人知道或假装知道一些特别的事情时,这会给他带来优势,他会毫不犹豫地吹嘘它。
    • 傲慢的人很难接受复杂性。他更适应可预测的情况,无论是黑白的;这样的人倾向于以类似的眼光看待他的一生。通常,这些人的假设比他们实际知道的要多。
    • 要知道,担心并不总是傲慢的表现。一个激动的人可能只是因为他们不合适并试图变得太聪明而感到尴尬。这听起来像是一种优越感,当与主导谈话相结合时,它可能听起来很傲慢。在判断一个人的意图之前,尝试深入了解。焦虑的人会征求你的意见,而狂妄的人不会理会,永远不会因为说太多而道歉。

第 3 部分(共 3 部分):如何有效应对他人的傲慢

  1. 1 不要让他来找你。 这可能说起来容易做起来难,但如果忽视经验丰富的卓越,你将破坏这种行为的总体目标。当这个人明显夸大其词时要居高临下,并尝试原谅一些吹牛的权利(特别是如果是你的亲戚或你经常见到的人)。想想你如何从这样的遭遇中受益——在所有的悲情中,可能有一些值得学习或更详细地探索的东西。也许这个人是讲故事的好时机,或者尽管他明显势利,但仍然很迷人。
  2. 2 第一次见到某人时,最好给此人一个展示其真实性格的机会。 仔细听,不要打断对方。保持礼貌并接受所说的话,不要试图思考这些话的意思。在谈话过程中,将有可能了解他的个性,以及他是否表现得友好、公平或令人讨厌。
    • 如果根据交流的经验,事实证明此人属于后一类(令人不快和烦人),则尝试获取必要的信息或达成正确的交易,然后安静而礼貌地离开(换句话说,溜走)。
  3. 3 委婉点。 通过机智,你可以看出很多是由于运气,它比任何能力都能更快地引导你成功。分析你欠生活中的幸运和他人的善意。另请注意,许多人在生活中都过得很艰难,您对这些人仍然能够茁壮成长感到非常惊讶。所以你会暗示你不会奉承并倾听一个傲慢的人惊人的超自然能力。
  4. 4 改变谈话的主题。 对于一个自大的人来说,这可能会令人困惑,因为他试图主导关于他觉得很自在的讨论的特定话题的对话。如果他试图回到一个旧话题,礼貌地表明你已经表达了你的观点并回到一个新话题。这会让对方知道你不打算整天参与一个演员的表演。
  5. 5 避免过于密切和长时间的互动。 有一些很好的方法可以阻止傲慢的人控制谈话并夸大其词或表现得像在舞台上一样。
    • 微笑很多。少说话。在这里和那里点头。不要让它把你拖进谈话中。使用感叹词,如“嗯”、“啊”、“啊”。计划如何离开。
    • 在不合适的地方笑出声来。所以傲慢的对话者会陷入昏迷,你将有机会转移到一个新的话题。
    • 青少年经常使用的简单评论,“真的吗?”将发挥到你的手中。用难以置信的语气说出来,直视对方的眼睛,别再说什么。在镜子前练习这个以提高。
  6. 6 不要礼貌地同意。 你不是沙袋或镜子。您有权礼貌地表达您的意见。因此,借此机会表明还有其他观点。例如:
    • “你的观点很有趣。我没有在我的工作中找到证实这一点。根据我的经验,X 发生的概率为 99%,而 1% 不值得关注。”
    • “当然,这是意见之一。但是,根据我的经验,情况有所不同。例如…”
  7. 7 从他的傲慢中找出一些有趣的地方。 这是一个大问题。傲慢的人往往过于以自我为中心,无法意识到别人在取笑他们。假装你不明白这个人在说什么,观察他会如何喷气并试图向你解释一切。
  8. 8 如果你发现很难收集你的想法,请远离。 如果你还没有想出一个可靠的方法来联系这个人,尽量不要妨碍他。这将为您争取时间来决定如何最好地回应,或者它只会帮助您远离他烦人的存在。
    • 如果你(因为工作或学习)在同一个团队和他打交道,那么试着把整个团队都说出来,而不是当面和那个傲慢的人说话:例如,而不是说:“你好,万尼亚” - 说:“大家好”。另外,不要问,“你好吗?”,否则你可能会遇到粗鲁的回答。
  9. 9 如果你和一个永远粗鲁和傲慢的人一起工作,那么每次你看到他走近时,你都会突然变得异常忙碌。 拿起电话并模拟对话。如果此人确实需要您的注意,请让他们尽可能多地等待。当你最终注意到它时,通过做其他事情来客观地做到这一点。例如,说:“我怎样才能有用?” - 举起你的电话手(好像你打算打电话给某人)。这种技巧通常很有效,因为它实际上将傲慢的人放在了自己的位置上。这与他们想要的相反。
  10. 10 说实话。 如果以上所有方法都不起作用,而傲慢的人仍然让您感到不安,请告诉他您对他的傲慢的感受以及它让您有什么感受。不要大喊大叫或侮辱对方,否则你会看起来很生气。
  11. 11 还是保持礼貌吧。 良好的举止将使您免于看起来像一个坏人。很明显你很有耐心。但很明显,你不能容忍傻瓜。
    • 一旦你离开了他们劫掠灵魂的存在,你就会为自己的专业精神、如何快速处理这种情况的知识以及帮助你迅速溜走而不会浪费宝贵时间与这样的人在一起的头脑感到自豪。而他面对一个真正有礼貌和矜持的人,他会深感惊讶,会觉得他的傲慢无法影响你,无法控制你,无法伤害你,无法用他的阴郁情绪激怒你,甚至毁了你。 (他自己似乎无法控制)。

提示

  • 傲慢的人通常不听对方说的话。在这种情况下,只需微笑和点头——这样会更好更安全。
  • 请记住,许多人傲慢的原因是因为他们认为没有人喜欢他们。记住有多少人爱你只是因为你是你。你的心是满的,但他们的心不是。
  • 不要害怕对您不会容忍或不赞成的行为采取坚定的立场。这样,这个人就会知道什么是错的,什么是对的。
  • 有时傲慢的人喜欢竞争并指出小缺点和错误。如果这样的人对你发表意见,冷静地回答:“谢谢你,现在我知道了。”只要确保它听起来不会太讽刺。
  • 当有人的傲慢让你发疯时,非常有礼貌地问他:“你是如何成为这方面的专家的?你学过吗?你是从糟糕的经历中了解到这一点的吗?有什么你不知道的事情我可以告诉你吗?”
  • 礼貌地告诉对方他们的行为是什么样的(关键词是“相似”)。说,“看起来像……” - 或者,“看起来你在为自己辩护”,这个人可能会退缩一点。最有可能的是,他会继续为自己辩护,但这不应该让你再担心——你已经在他的帮助下表达了你的观点。不要争论,继续前进。
  • 当他们一直只谈论自己时,告诉他们您的感受!
  • 不要让傲慢的人控制自己和自己的感受。迟早,他可能会离开你。
  • 不承认他的存在,忽视他的傲慢。
  • 挑战傲慢的人。值得让一个人知道他错了,你知道他的坏心眼,他立即停止狂妄自大。

警告

  • 有些人表现得如此傲慢,以至于他们的行为似乎有太多的消极情绪。这样的人高估了他们存在的价值。在这种情况下,最好避开这个人。如果这是不可能的(你们一起工作、学习,甚至生活在一起),尽量保持冷静,不要面对他。
  • 如果你想独处,忽略一个傲慢的人可能会很有效。但这样的人往往占据了整个空间。也就是说,例如,如果你和他在同一个房间里,一个人可能会惹恼你,而什么都不说。
  • 尽量不要和他争论,因为傲慢的人永远不会听你的意见,如果他肯听,他还会说你错了。傲慢的人经常试图让别人感到不安全和错误。他们这样做是为了展示对局势的控制。如果您遇到这种情况,请不要生气,因为这正是此人想要达到的目标。相反,尝试接受他的行为并从他的角度看待事情。要明智,但不要因为粗鲁或敌对而使情况变得更糟。