如何激励人

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脚步
提示

激励他人是家庭、团体和社区生活的重要组成部分。每个人都在这个世界上尽力而为，有时一句温暖的鼓励的话可以帮助别人意识到他们并不孤单。此外，支持是对人们所做的好事表示赞赏并激励他们做更多事情的一种方式。成功的认可证实了人和他们的努力对你来说意义重大，无论你是否认识这个人。今天花一些时间来鼓励那些来找你的人。

脚步

1 鼓励即使是很小的成就。 小小的成功可能看起来很小，但对于取得成功的人来说，承认他们的努力可以带来很大的不同。这可能足以激励你继续前进。它甚至可能是将小成就变成更大成就的一种方式。
2 停止寻找缺陷并鼓励正确的事情。 琐碎的唠叨和将我们自己的不安全感和恼怒投射到他人身上，使我们很难注意到人们所做的正确的事情。通过注意到工作做得很好，并通过降低我们不喜欢或不喜欢的点的重要性，我们增加了更频繁地看到正确行为和反馈的可能性。如果你想让它们生长，就给花浇水，而不是喂杂草。
3 寻找明显的方法来奖励这个人。 星号或笑脸会影响儿童。徽章、证书、礼物或标记是奖励员工、同事、朋友、学生、家庭成员等的好方法。一张你们俩都做一些好事的照片作为记忆和认可，可以成为激励某人并表达您对他们努力的赞赏的绝佳方式。
4 丢弃负面反应。 不要皱眉或生闷气。此外，此类实物证据是在线留下的低评级或令人讨厌的评论。总有改进的余地——大多数人总是意识到这一点——但没有恶意的咒骂或批评的余地；你可能会时不时地觉得自己很聪明，但这些倒钩会留下很长的印记，没有任何好处。积极思考，而不是咄咄逼人——如果你不想因为你的愤怒和内心的不和谐而羞辱某人，请小心你的情绪。处理这种情况的根源，而不是将消极情绪转移给他人。
5 赞美人。 告诉您的孩子诸如“您的工作非常整洁”、“您对这个主题进行了出色的研究，太棒了”。告诉人们他们在某件事上做得有多好，如何克服恐惧，克服困难，并在小事上表现出色。即使你不喜欢一个人或认为他是你的竞争对手，你也至少有一点是真正喜欢他的，所以寻找它并告诉这个人 - 记住这可以带来更多积极的东西，减少让你烦恼的事情！
6 写激励人心的评论。 不管是为了工作，关于朋友的评论，关于孩子的家庭作业或其他反馈，留下赞同和建设性的评论。低估某人的工作可能会令人愉快，但会导致该人的信心下降，并且无法提供正确的改进方向。
- 而不是消极的评价，给以下评论（对孩子）：“我真的很喜欢你的做法，我相信下次你会成功的绝对正确”或“你做得很好，一切都很好。下一步时间我建议更多地关注 X、Y 和 Z，以确保整个文档看起来连贯。”你可能会说澄清和改进是可能的，区别在于你呈现的方式。
7 说人民自己的好话。 人们喜欢听到你对他们的看法是积极的；我们常常是对自己最严厉的批评者，听到别人驳斥我们的担忧对我们来说是非常激励的。例如，您可以强调如何善良、关怀、乐于助人、体贴、守时、周到、创新等。试着突出具体的例子，在你的眼中，反映出这个人为什么表现出这些特征，这将有助于其他人看到你是真诚的。
8 当有人做好事时庆祝。 虽然我们钦佩人们的外表或敢于外表和行为的方式，但我们经常保持沉默。这是不幸的，因为它允许发展一种恶意的、超脱的文化，这种文化受到小报的赞扬并被提升到中央层面。为避免此类攻击，您需要改用赞美词。当您定期这样做时，您将成为展示如何赋予人们权力而不是羞辱他们的榜样。
- 例如，您可以通过简单地说“我喜欢你的着装风格”或“我喜欢你的头发”来标记一个人的衣服或发型。
9 诚实，真实。 人们知道关于自己的真相。所以，当你奉承的时候，他们会觉得，而不是发自内心的赞美。奉承不是一种真诚的赞美；它通常用于当他们想要某人的某些东西或想要激励他以便以后伤害他时。训练自己只给予真诚的赞美，你会留下这种性质的八卦和评论。
10 如果您感到生气，请咬住您的舌头。 我们有时都会生气，通常是在我们疲倦、筋疲力尽、饥饿或以某种方式受到羞辱时。它发生了，学会处理坏情绪和艰难时期是我们生活的一部分。学会不要在公共场合迷失方向，为了摆脱每个人而说消极和消极的话，这是人生重要的一课。相反，你可以让对方振作起来，或者保持安静，直到你清醒过来。
- 如果你走得太远（谁没有？），道歉。这将确保您的行为正确。你不能强迫对方原谅你或忘记你的所作所为，但通过这样做，你总是可以纠正这种情况，并以更有建设性和诚实的方式继续下去。课完成。继续。
11 保持乐观的前景。 杯子半满而不是半空。我们每个人都对另一个人感到消极。正如我们的母亲教我们的，“如果你没有什么好说的，那就什么都不要说。”

提示

当您开始认为人们应该以某种方式行事时，请停止自我。人就是他们，我们必须接受他们。没有人期望你和你不合适的人相处得很好；你所需要的只是礼貌和尊重别人的尊严。无论如何，你可以在不相处的人身上找到一些好的东西，只要仔细观察就可以了。
谨防侵扰。您似乎在告诉对方“真正发生了什么”以及他们“应该”或“不应该”做什么只是为了他们自己的利益，但通常情况下，这会被视为傲慢和消极。相反，努力尊重与您有业务往来的人，并将“应该”保持在最低限度；所以你可以绕过尖角。
赞美是看到人们最好的一面。如果您倾向于悲观，那么您需要更长的时间才能掌握这项技能，但不要放弃 - 任何人都可以学习。随着时间的推移，通过不断的练习，你将不再只看到人的坏处，成为一个更有动力的人，准备支持别人。