内容

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• 第1部分，共3部分：浏览站点
• 第2部分（共3部分）：开始您的推荐
• 第3部分（共3部分）：完成建议
• 尖端

在LinkedIn上的推荐是表明您支持某人的好方法。它可以帮助某人找到工作，也可以吸引招聘人员。您可以通过转到某人的个人资料页面为某人写推荐。您可以在此处写下有关您如何认识该问题的人以及您为什么认为他或她会成为好员工的特定信息。

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第1部分，共3部分：浏览站点

1. 打开领英网站。 转到网站https://www.linkedin.com/。如果您登录到LinkedIn，则将打开主页。如果您尚未登录，请在屏幕顶部输入您的电子邮件地址和密码，然后单击 登录.
2. 打开您的联系人页面。 在页面顶部的搜索栏中输入您要推荐的人的名字。然后单击出现在搜索栏下方的名称。这应该将您带到正确的页面。
3. 单击配置文件中带点的图标。 它位于页面顶部个人资料图片的右侧。此图标将打开一个下拉菜单，其中包含您撰写推荐所需的所有内容。
4. 单击推荐[名称]。 此选项位于下拉菜单的底部。点击这个按钮。然后将询问您要推荐谁。在此处再次输入您的联系人姓名。
5. 请按照说明进行操作。 您将获得有关如何提出建议的指示。您将需要提供一些信息，例如您如何认识此人以及您是否一起工作。然后将出现一个文本字段，您可以在其中编写建议。

第2部分（共3部分）：开始您的推荐

1. 考虑一下这个人的职业计划。 大多数人具有适用于不同职业的一系列技能。要专注于某些技能，请考虑此人的职业目标。他或她想做什么工作？您能说些什么来帮助您获得这份工作？
   • 例如，您在文本和写作领域为某人写了一条推荐书。您知道他或她想成为杂志的撰稿人。在编写建议时，请考虑与所需工作相关的技能。如果有人想成为作家，请写上您为学生报纸工作的时间。
2. 提出一个好的开场白。 雇主每天阅读数百份简介和求职信。如果您编写“ Ben是一个勤奋的人”之类的通用名，没有人会停下来继续读下去。提出一个吸引眼球的短语，并使在所有个人资料中努力工作的人脱颖而出。
   • 请记住，您要让雇主认为“这是我正在寻找这份工作的人”。考虑一下您在此人中最喜欢的特质，并找到传达它的最佳方法。
   • 例如，不要写“本是个好作家”。说出类似的话：“您很少会发现有人愿意花整个下午思考一个句子，但Ben非常专注于撰写高质量的文章。”
3. 弄清楚你如何认识这个人。 在介绍性句子之后，立即说明您如何认识此人。雇主想知道您不仅仅是朋友。他们希望听到某人确实对他的技能有话要说。
   • 例如，说一句类似“今年秋天我毕业后，我是学生报纸的Ben的主管”。
4. 分享他的技能。 请明确点。大致说完之后，您需要提出联系人已完成的一些具体操作。列出特定技能以及某人在工作中如何使用它们。
   • 例如，“本不仅是一位才华横溢的作家，而且他还耐心，敬业，并致力于提供高质量的作品。他从来没有遇到截止日期的问题，并且一直关注他的工作的各个方面。”

第3部分（共3部分）：完成建议

1. 专注于特别好的质量。 在列出常见质量的列表之后，您需要放大特定的良好质量。这是“根据”建议。如果您想将所有内容都包含在推荐中，雇主可能会感到不知所措，因此请考虑使该人真正与众不同的某些特征。您最欣赏什么？
   • 例如，“使Ben与众不同的一件事是他的创造力。如果我给他写其他学生认为乏味的作业，他设法以一种有趣的角度出现来制定它们。他能够写一个关于一个关于滥用大学经费的有趣的停车场。”
2. 分享某人成就的细节。 您可以分享任何具体成就吗？总是会吸引雇主具体的表现，尤其是在涉及数字或统计数据时。这显示了某人可以带给公司的东西。
   • 例如，写这样的东西：“虽然大多数学生每周写一篇文章，但Ben一周写五篇。令人惊讶的是，在Ben的文章出现之日，我们的在线读者群增加了20％。”
3. 解释这些成就对人的评价。 如果您已列出某人的成就，则将其联系在一起。分享这些成就对一个人的评价。这使雇主可以清楚地了解与您联系的员工类型。
   • 例如，“本的快速而热情的工作能力以及吸引读者的能力证明了他的创造力和动力。他是那种能够并且想要做的比计划更多的员工。”
4. 结束一些个人的事。 在结束语中，说些私人的话。谈论您如何与人共事以及对他们未来的想法。
   • 例如，说些类似的话：“本真的很想念本，但是当我看到他的表现时，我会感到高兴。我有信心他会走得很远，希望他能成功。”
5. 检查文本。 在上载文本之前，请先检查几次文本。您不希望一个好的建议被拼写和/或键入错误所污染。如果可能，请等待一个小时，然后再通读。如果您以崭新的眼光看待它，那么错误很可能会被发现。

尖端

• 获得您自己的建议的最佳方法是为您的现任和前任同事撰写建议。当您为他们写推荐书时，人们常常会回馈。给您的同事发送电子邮件，以表明您要撰写推荐。尽管他们不太可能不想，但他们可能更喜欢您的推荐方法。
• 不要忘记您的家人和朋友。人际关系也很重要。实际上，它们非常重要，因为一个人认识十年的印象通常会超过该人仅在特定项目中经历过的印象。继续针对具体情况量身定制建议（即，专注于雇主希望听到的专业素质）。
• LinkedIn将搜索结果按推荐数量和 关键字 包含在其中。确保您的推荐中包含与您的同事希望解决的未来职业机会相关的关键字。确保这一点的最佳方法是询问您的同事。