作者:
Robert Simon
创建日期:
24 六月 2021
更新日期:
1 七月 2024
内容
使某人意识到工作中的体味是一件微妙的事情，但重要的是要保护其他人免于进一步的尴尬，尤其是当您处于管理职位并且需要监视员工的自我介绍时。至关重要的是，要私下，善解人意地，公开，诚实地讨论问题，并帮助其他人解决问题。
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方法1之3：讨论此事
把自己放在另一个地方。 要克服自己对工作中有恶臭的人的顾虑（如果已经有了），请尝试将自己放到自己的位置。请记住，如果您有令同事烦恼的体味，您可能想知道。通过将自己放在其他人的鞋子上，您可以在对话中获得正确的心境。 
与对方交谈。 为了不使对方感到不必要的尴尬，请找到一个安静的地方进行对话。如果您是经理，则可以要求另一个人来找您在办公室开会。如果您只是同事，请在没人在附近的自助餐厅或另一间空房间里把他或她放在一边。 - 要私下与恶臭的人交谈，请问“我可以和您说话吗？”或“您有空说话吗？”之类的问题。
积极地开始对话。 通过积极地开始对话，您可以减轻打击，并让对方知道您不是恶意的。诚实地给予好评。例如，如果所讨论的人不是好员工，请不要假装自己是好员工。寻找其他东西使他或她感到积极。 - 告诉有臭味的人，例如：“您是这个团队的辛勤工作和宝贵的成员。”
让其他人放心。 在您深入了解同事周围散发的气味的实际问题之前，请确认谈话会有些不舒服，但仍然是必要的。通过以这种方式使人做好准备，您可以表明自己站在他或她的身边，并对他充满同情心。 - 首先说，“这有点不舒服，我希望我不会冒犯您，但是...”
尽可能诚实和直接。 如果您用含糊不清的“卫生”评论使臭味四射的人离开，他们可能会认为他们需要更频繁地刷牙才能消除口臭。为避免误解，您应该友善，但切勿轻声细语。 - 您可能会说：“我注意到您最近闻起来很不愉快。”
- 永远不要告诉臭员工，其他人引起了您的注意。这只会让他或她更加难堪。
询问此人是否意识到自己的气味。 在以友好但明确的方式提出问题后，尝试找出同事是否意识到自己的恶臭。如果工作中的人有难闻的气味，请明确表明他们的病情，请感谢他们的直率。 - 例如，问``您是否知道这个问题？''或``有人告诉过您吗？''如果同事指出这是由于医疗原因，您可以说：``哦，我明白了。对不起，我提出来了。谢谢你让我知道。我不再谈论它了。”
方法2之3：处理问题
建议可能的原因和解决方案。 当某人上班时闻起来不好，他们通常不知道。而且，如果他们不知道，他们可能也不知道如何解决该问题。提供有关可能原因的有用评论以及有关如何解决该问题的建议。 - 例如，您可以说：“您可能只需要更频繁地洗衣服。或者也许你可以多洗一次澡。”
告诉你的老板这个问题。 如果您已在工作中通知某人有异味，但他们没有采取合理和适当的步骤进行整理，您可以将这个问题报告给您的主管。幸运的是，他在纠正同事方面会比您更成功。 
如有必要，施加一些压力。 如果您担任管理职务，并且恶臭的同事不守规矩或与您不同意，请坚持让他或她重新上班。提醒其他人，臭员工对公司的形象有害，不纠正臭气会破坏与同事的关系。 - 像这样说：“我们有一项公司政策，要求所有员工新鲜干净地参加工作。”
方法3之3：限制难闻的气味
转移到另一个工作场所。 如果可能，请选择另一个隔间或办公桌。如果根本不希望搬家，请尝试至少尽可能靠近臭臭的同事。例如，主动提供一组不同的职责，以便您可以位于工作空间的不同部分。 
用蜡烛或空气清新剂覆盖香味。 香薰蜡烛是隐藏香气的好方法。您也可以尝试使用出口空气清新剂，该空气清新剂可以自动地，定期地更新空气，或使用喷雾罐。 
安装风扇。 通过将风扇对准自己，空气继续流通，并且消除了同事的难闻气味。因此，放置风扇会有所缓解。
警示语
- 注意那些难闻的气味难免源于医疗状况的人。
