内容

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• 方法4之1：奠定基础
• 方法2之4：介绍工作研讨会
• 方法3之4：介绍教育研讨会
• 方法4之4：介绍一个令人信服的研讨会
• 尖端

恭喜你！举办研讨会是一个绝妙的机会。进行介绍很明智。典型的听众在演讲的开始和结束时最专心。因此，花费额外的时间完善您的演讲和自我介绍可能对您很有好处。

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方法4之1：奠定基础

1. 选择正确的长度。 时间的分配会让人联想到金发姑娘的形象。它必须 非常正确 成为。时间太长，您就浪费了观众的时间。太短了，观众迷失了方向。一般而言，自我介绍的时间不应超过30秒。
   • 现在不是摇晃您的完整简历的时候。或请人们参加您的周末逍遥游。
   • 永远不要忘记您的目标受众是忙碌的人。他们花时间听了您的话。不要浪费时间来尊重他们的时间。
2. 确定您要如何处理问题。 事先对此做出决定，并在您的介绍中指出您是否可以在演讲期间打断您，或者您是否希望在研讨会结束后问任何问题。无论哪种方式，请确保您正确计划时间，以便仍有时间提问。将您分配的研讨会时间的大约10％分配给问题。
   • 这意味着问题需要一个小时10分钟，研讨会需要45-50分钟。
   • 对于15分钟的时间段，这意味着您应该为问题留出1-2分钟的时间，为演讲留出13分钟的时间。
3. 确定研讨会的目的。 好吧，您必须自己确定研讨会的目的，然后才能为您自己编写其余的简介。研讨会主要分为三类：1）工作研讨会2）教育研讨会3）有说服力的研讨会。这些研讨会中的每一个都有不同的目标。确定您的研讨会最适合的类别：
   • ’工作研讨会”。 您的研讨会是关于空缺的。我们的目标是成为令人印象深刻，合格和专业的人。
   • ’教育研讨会”。 您的研讨会主要用于教育目的。目的是激发，告知和教育您的听众。
   • ’ 令人信服的研讨会。 您的研讨会是“号召性用语”或“销售推销”。您的目标是说服，激励和显得友善。
   • 您的研讨会可以分为多个类别，但应该是最适合的类别。确定他们及其目标。我们将讨论如何使用这些目标来选择用于个人介绍的材料。

方法2之4：介绍工作研讨会

1. 通过工作研讨会的介绍，可以证明自己受过良好的训练，从而给听众留下深刻的印象（重点是演示而不是讲述）。
   • 面试也是评估您的个性的时候。没有人愿意与自大的炫耀合作。因此，您对自己的介绍并不是吹嘘和列出您曾经做过的所有奇妙事情的时间。
   • 值得分享的伟大事物是与您的研讨会直接相关的事物。但是，即使是这样的主题，也必须巧妙地纳入您故事的核心。
   • 但是，现在是谈论您的背景的好时机。请提供您的姓名，当前的工作/培训关系以及当前的教育/培训。如果相关，还请告诉您一些有关以前的培训的信息。
2. 提供背景知识后，请迅速进行介绍。 毕竟，大多数公众已经知道您是谁。您的面试官想知道的是 你能为他们做些什么，他们想知道您的技能是什么。因此，继续您的演讲。
3. 阅读以下示例：
   • ’您好，我叫彼得·吉本斯（Peter Gibbons）。我在Initech工作。我在比尔·伦伯（Bill Lumbergh）的指导下接受了培训。最近，我带领一个团队为Initech设计和实施了新的封面纸，从而提高了生产率。今天，我将谈论我在开发这些新封面上的工作，监视新封面系统部署的方法以及这个新工作流程的结果”。
4. 请注意在示例中演讲者做得很好的事情：
   • 演讲者简要解释了他的背景。 ”您好，我叫彼得·吉本斯（Peter Gibbons）。我在Initech工作。我受Bill Lumbergh的训练。
   • 演讲者已经巧妙地装饰了自己。 ”最近，我带领一个团队设计和实现了新的封面”。
   • 然后，演讲者通过在演讲简介中加入一些技巧，巧妙地讨论了一些技巧。 ” 今天，我将谈论我在开发这些新封面上的工作，监视新封面系统部署的方法以及这个新工作流程的结果”。 从这个意义上讲，隐含的含义是演讲者知道如何开发和实施新的行政系统以及如何控制其实施。面试官可能会感兴趣的技能。
5. 解决它。 既然您已经决定要举办一个工作研讨会，并且已经设定了目标，那么现在该创建自己的简介了。您可以将上面的示例用作编写您自己的介绍的概述。当然，您必须根据自己的独特背景，资格和目标来调整它。请记住，您的工作研讨会的介绍是个不错的机会，可以提及您的背景并炫耀一下，但请确保使其微妙。
6. 实践。 撰写完简介后，请与朋友或同事一起练习简介。在重要的日子之前，请依靠他们的诚实反馈。根据反馈，根据需要重写和演练您的介绍。

方法3之4：介绍教育研讨会

1. 请记住，您的目标是告知和娱乐。 您想保持开放和相关性。在这种情况下，您是老师这一事实已经意味着您被归类为专家。除非特别有趣或奇怪，否则您不必用背景或学历打动听众。
   • 教育研讨会通常不太正规。这些演讲通常很适合开玩笑或分享时事。如果您提到笑话或轶事，请保持它们的相关性。他们必须习惯 引起目标受众的兴趣 而不仅仅是为了好玩。
2. 保持个人简介简短有趣。 您将花费更多时间介绍您的主题和个性。不要忘记您的热情。毕竟，您希望您的学生想听您的讲话。如果您想谈论它，那将是最好的选择，所以请把它理解清楚。
3. 阅读以下示例：
   • ’我叫Peter Gibbons，我在Initech担任IT部门经理。今天很高兴向您介绍封面。在担任经理的那几年，我发现我一直试图在生产率和员工士气之间取得平衡，这是我知道你们都非常熟悉的斗争。今天，我将向您介绍一个新的封面系统，我们最近在Initech推出了该系统，以提高生产率，并提高生产率和士气。希望对您实施自己的管理系统有所帮助。
4. 请注意在示例中进展顺利：
   • 演讲者在参考或吹牛的权利上花费的时间相对较少。发言人说他是谁，来自哪家公司。 ” 我叫Peter Gibbons，我在Initech担任IT部门经理”。 然后他迅速转到听众可以学到的东西上。
   • 演讲者一定要表达出对以下主题的热情： 我很兴奋'。
   • 演讲者尽了最大的努力使听众参与其中：我知道你们对它都太熟悉了。
   • 演讲者试图向听众更多介绍本次会议的目的：我希望您会发现这对实现您自己的管理系统很有帮助。”
5. 解决它。 既然您已经决定要举办一个教育研讨会，并且已经设定了目标，那么现在该是创建自己的简介的时候了。您可以将上面的示例用作编写您自己的介绍的概述。当然，您必须根据自己的独特背景，资格和目标来调整它。在您的教育研讨会的介绍中，请不要忘记表达您对该主题的热情。
6. 实践。 撰写完简介后，请与朋友或同事一起练习简介。在重要的日子之前，请依靠他们的诚实反馈。根据反馈，根据需要重写和演练您的介绍。

方法4之4：介绍一个令人信服的研讨会

1. 意识到此演讲的目的是“说服”或“出售”。 但是，与工作研讨会不同，您不是在推销自己（除非您是政治家），而是在推销产品或服务。因此，不要在背景或参考文献上花费大量时间。相反，您尝试引起兴趣并告诉听众 您可以为他们解决什么问题 与您的产品/服务。
2. 阅读以下示例：
   • ’您好，我叫Peter Gibbons，我在Initech担任IT部门经理。很高兴今天能在这里告诉您一些有关我们新封面系统的​​信息。我在担任经理的那几年里发现，我一直在努力寻找生产力和员工士气之间的平衡。我相信您已经熟悉了这场战斗。今天，我将与您分享一个新的封面系统，该系统可以提高您公司的生产率和士气。”
3. 注意在示例中做得很好：
   • 演讲者在参考或吹牛的权利上花费的时间相对较少。发言人说他是谁，来自哪家公司。 ”您好，我叫Peter Gibbons，我在Initech担任IT部门经理。 然后，他通过告诉观众为什么会在那里迅速前进。这类似于教育研讨会的风格。
   • 演讲者还竭尽全力激发目标受众： 我相信您已经熟悉了这场战斗。” 这也类似于教育研讨会的风格。
   • 演讲者迅速告诉听众为什么研讨会值得一听。这是通过提出要解决的共同问题来完成的， 通过平衡生产力和员工士气” 并承诺为其产品提供解决方案： 今天，我将与您分享一个新的封面系统，该系统可以提高您公司的生产率和士气。” 确定您承诺可以解决的问题是有说服力的研讨会风格所独有的方法。
4. 解决它。 既然您已经决定要举办一场令人信服的研讨会，并且已经设定了目标，那么现在该是创建自己的简介的时候了。您可以将上面的示例用作编写您自己的介绍的概述。当然，您必须根据自己的独特背景，资格和目标来调整它。在引人入胜的研讨会的介绍中，不要忘记强调共享的经验，并告诉他们可以尽快为他们解决什么问题。
5. 实践。 撰写完简介后，请与朋友或同事一起练习简介。在重要的日子之前，请依靠他们的诚实反馈。根据反馈，根据需要重写和演练您的介绍。

尖端

• 微笑。如果您不开心，为什么还要期待观众开心呢？所以要开心，或者至少要假装-微笑。
• 玩得开心。举办研讨会是留下深刻印象的好机会。享受自己和机会。
• 要专业。着装得体。保持笑话和轶事整洁而不冒犯他人。如果您无法做到这一点，请不要开玩笑。
• 做你自己。尽可能正常地行动。举办研讨会就像一场单边对话。出现问题时，请打手势，更改地点，微笑并嘲笑自己。
• 总是假装你在和最好的朋友聊天，不要犹豫。