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• 方法2之1：进行人格评估
• 方法2之2：通过一项技能测验

许多组织将评估作为招聘过程的一部分。这些测试通常旨在评估您的性格以及您对工作的适应程度。有时，测试的某些部分还会评估技能，例如特定软件程序中的数学，语法和熟练程度。提前询问招聘经理有关测试涵盖的主要主题的方式-这样您就可以准备得更好一些！

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方法2之1：进行人格评估

1. 要求招聘经理给您一个期望的想法。 由于这些测试揭示了人格特质，因此没有“正确”的问题答案。但是，经理必须能够向您解释评估过程中的基本要求。您可以问您的经理：
   • “有什么我可以做的准备这项测试的吗？”
   • “我将在哪种主题上进行测试？”
2. 参加在线人格测验以备考。 在线搜索Myers-Briggs测试，然后尝试一些。诚实回答问题，以获得最准确的结果。进行这些练习测试可以帮助您了解预期的问题。
   • 个性测试除其他外，还可以用来确定您外向，理性和情绪化的程度。雇主使用它们来评估个人素质，例如您是性格内向还是性格外向。
   • 练习测试可以帮助您确定可以从事的工作，以使自己更适合该职位。例如，如果工作需要大量互动，则可以使工作变得更加外向。
3. 提供表明您非常适合这份工作的答案。 在回答问题时，请根据职位空缺来考虑雇主正在寻找的素质。如果他们正在寻找非常有野心的人，请不要给出让您听起来很镇定的答案。如果他们正在寻找准确的人，请确保您的回答是一致且谨慎的。
   • 在回答有关您自己的问题时，请保持谦虚，但也要确保您不会歪曲自己。
4. 始终如一地回答问题。 工作评估测试经常以略有不同的措词多次问类似的问题。提供不一致的测试答案可能是雇主的一个危险信号。然后他们可以假设您在撒谎或善变。
   • 例如，如果您在一个答案中称自己性格外向，但随后又说您希望独自一人在另一个答案中，这将显得前后矛盾。
5. 选择表明您是道德和积极的答案。 评估经常会询问您是否诚实，可靠和乐观的问题。如果您让自己听起来像个消极或虚伪的人，那么很可能雇主会对您失去兴趣。
   • 例如，审阅通常会询问您是否认为从工作中偷东西是正常的。您必须对此类问题回答“否”。如果回答“是”，您可能会感到愤世嫉俗或喜欢偷很多东西的人。
6. 提供表明您与他人合作良好的答案。 在团队中表现不佳的人往往在工作中表现不佳，在组织中很少进步。如果您将自己描述得过于内向或不愉快，则雇主可能会认为您不适合该公司。
   • 当被问到您是否外向，礼貌，灵活等时，请尽可能回答肯定。
7. 选择表明您稳定的答案。 雇主想知道您是否可以应对压力并控制情绪。切勿选择表明您觉得与同事或经理生气的正常现象的答案。选择答案，以表明您对最终期限或多任务处理不感到不知所措。这将使雇主知道您将是一名冷静而乐于助人的员工。

方法2之2：通过一项技能测验

1. 询问招聘经理，您将接受哪些技能的测试。 根据职位的不同，您将接受一项或多项技能的考验。向经理发送一封简短而礼貌的电子邮件，要求他们向您解释测试内容。例如，您可以编写如下内容：
   • “我正在写信询问有关评估测试的一些后续问题。”该考试将如何进行管理，其内容是什么？预先感谢您的回复。”
2. 根据需要进行拼写，语法和数学能力测试。 在基于技能的评估中，这些是您将要测试的最常见技能。但是，请先与招聘经理联系，以了解您是否将通过上述任何一项技能的测试。职业介绍所有时会在其网站上提供实践测试。对于数学等技能，您可以在本地图书馆或书店中搜索示例问题。
   • 在这些测试中使用分数，以找出参加测试之前需要掌握的技能。
3. 查看所有可以测试的数学技能。 每天练习至少一个小时来解决示例数学问题，然后再进行测试。如果您需要更快地提高自己的技能，请学习更长的时间。如果您认识一个特别擅长数学的人，请他们帮助您。如果您在练习中遇到问题，请确保考虑找出问题所在。
   • 专注于学习与该职位相关的数学技能。例如，如果您申请作为建筑师工作，则可能会接受几何技能测试。
4. 如果需要提高写作技巧，请提高他们的写作技巧。 根据需要练习语法，拼写和排版技能。每天至少要在测试前一个小时进行此工作，如有必要，还可以进行更多工作。向有足够写作技巧知识的人展示您的作品，并询问他们如何改进以及需要从事哪些技能。
5. 使用工作所需的软件来练习技能。 如果空缺需要精通特定软件程序，则可能需要对此进行测试。例如，如果您需要了解Excel，则可以获取示例任务来解决此问题。
   • 如果需要在测试之前提高软件技能，请给自己练习练习以执行操作，以便可以放心地在测试中使用该程序。
   • 如果您想刷新有关该软件程序的信息，请查找在线教程。
6. 为测试创造一个积极的环境。 如果您在家中参加考试，请不要干扰电视等工作。您想专注于评估。如果您在办公室参加考试，请带上一瓶水或其他舒服的东西。
7. 回答问题时保持镇定。 如果紧张，请深呼吸。如果您不知道问题的答案，请在完成其余测试后再检查一次。尽量不要担心您最终是否会得到这份工作，而应该专注于尽可能地回答每个问题。
8. 仔细阅读问题。 不要只是简单地看问题，然后假设您完全理解它们。如果有问题使您感到困惑，请重新阅读。如果您多次阅读问题，但仍然不明白，请尽力猜测，并在有剩余时间时尝试稍后再讨论。