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内容

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第4部分的第1部分：自我介绍
第2部分，共4部分：使用沟通技巧
第4部分的第3部分：考虑姿势
第4部分（共4部分）：协助面试官
尖端
警示语

如果您想获得一份工作的分数，在工作面试中留下良好的印象是非常重要的。管理人员通常会雇用符合他们期望的人员。因此，重要的是要准确知道这些期望是什么。在本文中，我们将讨论一些面试官最常见的抱怨，并向您展示如何避免错误。

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第4部分的第1部分：自我介绍

着装得体。 通常，最好不要穿着牛仔裤和人字拖。短裙或深色上衣也是如此。但是有时三件套西装也不适合。衣着得体主要取决于空缺。如果您要申请担任银行业务员的工作，那么您的着装要求将不同于您作为一名有前途的时装设计师的私人助理的要求。通常，最好是像上这份工作一样打扮。
给人留下良好的第一印象。 你的衣服合适吗？你适合她吗？您的指甲干净整洁吗？化妆时，不是穿得太多吗？您用手中的手机开始了对话吗？对于年轻的申请人，明智的做法是不要假装自己是母亲。这可能表明您并不独立。给人留下良好的第一印象，这样面试就不会注定要立即失败。
要准时，准时。 这是绝对必须的。为确保您准时到达，您可以在前一天乘车前往该地点。这样，您确切地知道如何到达那里。比您通常提前一个小时离开家。毕竟，您永远不知道什么时候会出现交通堵塞，或者什么时候天气会显示出最糟糕的一面。花一点时间使您的神经平静，快速祈祷，最后一次照镜子，看看您的样子。面试前十分钟走进大楼。永远不要迟到。如果有东西扔到扳手中，例如交通事故，请尽快致电公司报告。
- 如果您承受着很大的压力，可能只是您没有正确记住约定的位置。或者，当您要通过电话拨打电话时，您忘了为手机充电。这是人类固有的心理方面。听起来可能很疯狂，请至少两次仔细检查时间和位置。另外，最好在其他日期进行检查，以确保您不会出错。
要专业。 敬业精神。您咀嚼口香糖，吸烟还是用笔点击简历？您所做的一切都会由面试官以一种或另一种方式进行判断。确保没有任何东西可以损害您的候选人资格。
完全关闭手机。 在求职面试中让手机保持开机状态是完全不礼貌的。接听电话时甚至更糟。

第2部分，共4部分：使用沟通技巧

说话要清晰，保持简洁。 一个字够用时，切勿使用两个字。用“先生”和“女士”来称呼人们，表达清楚，并使用正确的语法。答案要简短而甜美。不要迷路。说话是为了传达信息，而不是打破尴尬的沉默。大声而清晰地说话。确保面试官不必再次询问您。
仔细听 对于采访者来说，采访那些偏离主题而不回答实际问题的人是非常烦人的。他们不得不不断重复他们的问题也很烦人。专注于对话的动态。如果需要，请进行澄清。确保您的答案是相关的，并且不偏离主题。稍微向前倾斜。保持目光接触。这些行为表明您正在积极地倾听。
提出具体问题。 问坏问题很烦人。根本不问任何问题会更糟。不好的问题是关于公司可以为您做些什么。这些是有关薪水，加班费，税收优惠等的问题。这些问题首先要自己解决。您可以随时询问他们是否实际提供了这份工作。（这与协商技术有关）。很好的问题是关于您可以为公司做些什么。诸如“确定某人是否成功的因素是什么？”之类的问题。或“您如何形容理想的员工”表明您“得到了”。
充分回答。 当候选人不愿谈论自己和/或他们的成就时，这真是令人惊讶。求职面试中提出的问题似乎使一些人忘却了。其他人只给出了很短的答案，而这些答案实际上并没有包含太多信息。采访者认为这种行为是懒惰或不感兴趣。请花一些时间解决一些常见的面试问题，并事先决定如何回答这些问题。您可以通过讲（简短）有关您的成就和经验的故事来练习。
- 练习一些您以前可能已经听说过的一般性问题。您可能认为这是很简单的问题，但是如果您不练习，则可能无法正确回答-这可能是由于神经，分心等原因造成的。
证明您已经研究了公司。 太多人向他们一无所知的公司提出申请。如果您不愿意做家庭作业，面试官将得出结论，您不愿意再加倍努力。公司规模越大，就越不可原谅。
对您的问题要有策略性。 如果您不问前一个人完成任务多长时间，就会错过很多有价值的信息。您还需要弄清楚哪些优先事项需要您立即关注。这样，您可以确定所有工作是否都已正确完成，或者是否需要花费几个月的时间才能使所有事情井井有条。您还可以从中得出从老板那里得到多少时间来清理那堆烂摊子。找出公司内部的气候如何-要取得成功就需要做什么。收到所有这些问题的答案后，就可以结束对话
不要要求额外的东西。 这与第一次会议完全无关，也与第二次会议完全无关。薪水，津贴等将全部讨论。不要要求它。您不想给人以仅是金钱或声望之后的印象。
确保您知道下一步该怎么做。 您将必须知道将要发生什么。如果您有此信息，则无需坐在电话旁等待报价。最重要的是，这将使跟进对话变得容易得多。诸如“您希望什么时候做出决定？”之类的问题会出现。或“我什么时候可以收到您的消息？”没事。

第4部分的第3部分：考虑姿势

放纵自己的傲慢。 候选人的傲慢是招聘者所鄙视的。候选人常常会越过自信与傲慢之间的界限。如前所述，这条线是细心的。自信的人平等地对待他们的面试官，而傲慢的人则居高临下。他们给人以超越他人，社交或其他方面思考的印象。如果您正在接受年轻人面试，或者您申请的职位比以前的职位要少一些，请格外小心。
- 如果您的神经使您显得自大，那就想办法避免这种不幸的样子。
不要批评你的最后一个雇主。 剥夺您以前的雇主的品味很差。如果您对前任经理生病，面试官将假设您也将对他/她做同样的事情。当您开始抱怨以前的雇主，经理或同事时，您会丢下自己的窗户。如果您开始将面试者视为朋友，那么您可能会想像这样分享详细信息。不要做！这表明您不忠诚，容易感到不满意，并且保险丝很短。
表明您充满热情和兴趣。 我们将以下示例归类为面试不当行为：无趣，拿起电话，不懈的目光交流，不看面试官，嘎吱作响和大胆。面试官对您的行为有一定的期望。这种模式与普通礼节没有什么不同。礼貌，专业，友好和体贴，尽自己最大的努力。戴上帽子，人们在全国各地旅行。
要知道，访谈直到您离开大楼才结束。 谈话进行得很顺利很糟糕，但是离开时您仍然感到烦恼。不幸的是，这种情况比您想像的更多。例如，面试官可以在鼻子和嘴唇之间询问您今天如何度过美好的一天。您会惊讶于有多少人说他们生病了。另外，请注意建筑物内部的互动。不要说或做会破坏您机会的事情。
无论如何要小心。 这也许可以说明一切，但是您在工作面试中绝对不能太小心。您想确保不惜一切代价参加比赛。尽量避免任何可能使扳手投入工作的事情，以便雇主只需要专注于您所提供的东西即可。不撒谎！说谎永远都不是好事。雇主可能开始认为您是不诚实和不信任的。当然，如果您“真诚地”忘记提及某件事，那就是另一回事了。

第4部分（共4部分）：协助面试官

适应面试官。 一些面试官讨厌这种对话，甚至会直接接受这种对话。与这些访问员采取友好态度是明智的。如果您有幸找到一位友好而非正式的面试官，您会感到更加自在，并且更容易给出完美的答案。只是不要让自己如此自在，以至于忘记了自己要做的一切！
带上您的简历的额外副本和单独的参考文献列表。 您的简历很有可能确保您完全被允许参加面试。但是，请带一些额外的副本，以便面试官在面试时可以参考您的简历。在公司认真考虑雇用您之前，不会检查您提供的凭据。如果在面试时要求您提供参考，那太好了！因此，如果需要，请确保您可以提供参考文献列表。
确保心情愉快。 表现出微笑，热情并表现出兴趣。确保您的肢体语言和言语是积极的。积极性极具感染力。