作者:
Mark Sanchez
创建日期:
3 一月 2021
更新日期:
2 七月 2024
内容
离开你现在的雇主并被解雇并不总是一帆风顺。这一步可能会让您陷入财务僵局。这个决定在情感上也很困难。有时，直到您在上司办公室并明确宣布辞职时，您才会意识到这一点。这是正确的方法。
脚步
方法 1 of 2：准备退出
1 检查您的财务状况。 您可以有很多理由辞职，但您还需要确保自己的财务状况稳固。这必须在做出最终决定之前完成。如果您没有新工作，请存钱至少六个月。财政资源应该可以缓解您的失业期。制定支出计划。在找到另一份工作之前，找出其他赚钱方式。 - 请记住，如果您自愿离开，您将不会获得任何失业救济金。
2 开始找工作。 如果情况允许，请等到找到更好的位置。如果您这样做，您就不会面临危机的风险，在这种危机中，您寻找工作的努力不会得到回报。如果您的时间不多了，请开始寻找工作机会并尝试确定获得指定职位的难度。 - 当您开始寻找新工作时，请尽量确保没有人知道您的计划。您可能想利用您的关系找到新职位，但只有可靠的人才能说出您的计划的真相。
3 分析您当前的位置。 想想你为什么要戒烟，找出所有的利弊。有什么办法可以解决让你烦恼的工作缺陷吗？如果你因为工资低而离职，你能要求加薪吗？如果你因为讨厌的同事而辞职，你能被重新分配吗？在辞职之前，告诉你的老板你的感受，并给他机会做出改变。 
4 查看您的合同。 检查您在当前职位上签署的所有法律文件，包括未完成的合同和需要一定时间才能完成的合同。违反合同有时会导致令人不快的财务和法律后果。找出辞职信的写法。 
5 复制自己不想丢失的信息。 如果您有一个对您的行业很重要的个人组织者或联系人列表，请在申请辞职前制作一份自己的副本。如果此信息是公司的财产，您离开后将无法复制。确保您不会窃取所谓的商业秘密！
方法 2 of 2：与你的老板交谈
1 与你的老板面对面交谈。 说明您要离开公司并询问您如何完成您的业务。如果公司需要书面通知，则写一封简短的电子邮件或手写信件。 
2 迅速而友善地离开。 根据您的判断，您可以提供尽可能多的关于新职位的信息；导致解雇的问题，以及您对未来的计划。保持礼貌。 
3 撰写所需的通知。 如果合同要求您提前两周报告您的护理，请遵守这些条件。您不必烧毁桥梁，意外退出并让您的老板陷入困境。您将来可能需要他的帮助（例如，您需要推荐）。 
4 听从你老板的建议，通知你的同事。 最有可能的是，公司希望你在找到替代你的人或决定以何种方式替代你的职位之前不要提出索赔。如果你不马上辞职，给员工几天时间来习惯辞职的想法。没有必要在整个办公室传播这样的消息（只有在被要求时才告诉）。 
5 不要偷懒。 当您完成工作时，请尝试尽一切努力帮助您的公司将工作移交给您的继任者。如果您在过去两周内拨打了必要的电话，那么您就做错了。这样做可能会花费您雇主的体面推荐，以帮助您进一步寻找工作。
提示
- 控制好你的情绪。不要让你的老板友谊让你对离开感到内疚。这是一项业务，您需要专业地履行职责。
- 如果您通过招聘代理寻找新工作，如果您不确定自己做得对，请让他帮助您解雇。他们可以帮助你。
- 如果你被解雇，一些雇主可能会试图还价（升职、更好的职位、大办公室等），以让你留在公司。接受还价并不总是坏事，但一定要记住你决定退出的原因。不要留下，因为还价可能不符合您的期望。
警告
- 确保您的桌面和文档符合公司的要求。你需要整理你的工作场所，以防你被要求立即离开你的地方。
- 有些公司会在你申请的那天自动解雇你。这样做是出于安全原因。对此做好准备，不要被冒犯。
